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江西宜春教师招聘:2022江西宜春职业技术学院招聘合同聘用制教师14人公告

发布时间:2022-09-22 14:56:18 作者:陈老师 热度:

摘要

  • 1 报考人数 14人
  • 2 报名时间 9月20日-9月29日
  • 3 笔试时间 另行通知
  • 4 面试时间 另行通知

       江西教师招聘考试网温馨提醒您关注江西宜春教师招聘:2022江西宜春职业技术学院招聘合同聘用制教师14人公告。报名时间:2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。以下是公告详情:

江西宜春教师招聘:2022江西宜春职业技术学院招聘合同聘用制教师14人公告
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  一、学校简介

  宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省“双高”计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。

  宜春职业技术学院因教育教学工作需要,成立中职中技部(宜春市中山西路399号),现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。

  二、招聘方式

  采用劳务派遣的用工方式,由第三方劳务公司(宜春市人力资源服务有限责任公司)委托宜春职业技术学院,面向社会公开招聘。

  三、招聘岗位(见附件)

  四、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合岗位要求;

  2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致;

  3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,须在2022年8月31日前取得相应学历学位;

  4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排,接受学校的考核与监督。

  (二)有下列情形之一者不得报考

  1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;

  4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;

  7.法律、法规规定不得报考的人员。

  五、招聘方法

  (一)报名

  1.报名时间

  2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后,不再接受报名。

  2.报名方式

  有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料,报名邮箱为:yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为:“应聘岗位编号+岗位名称+教学专业(专业课教师需写明)+姓名”,每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料,并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档,以邮件附件形式发送。

  (1)下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》(见附件1),按要求准确、真实填写内容,照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格。

  (2)本人身份证原件正反面扫描件。

  (3)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。

  (4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件(专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料,教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料)。

  (5)其他证明材料。

  (二)资格审查

  学校依据报考人员的电子材料进行资格审查,资格审查通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布,同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。

  (三)考试

  1.考试时间:9月底—10月初。(具体时间另行通知,请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。

  2.考试地点:宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)。

  3.考试形式:考试采取笔试和面试形式进行,主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。

  考试成绩均采用百分制,笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例进入面试(末位成绩相同者一并进入面试)。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位,笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格,取消进入面试资格。

  面试成绩未达到70分者,不予录用。

  (四)体检

  根据考生面试成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单(如末位总成绩相同,则按笔试成绩从高分到低分确定)。体检要求在三甲以上医院进行,标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。体检不合格者不予录用。

  (五)公示和聘用

  体检合格的,确定为拟聘用对象,并在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)公示5个工作日。公示无异议的,办理相关聘用手续。

  因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  确定拟录取名单后,第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。

  六、招聘待遇  

招聘岗位 招聘待遇
专职班主任 基础工资+班主任津贴+课时费
购买养老、医疗、工伤、失业、生育险
教官 基础工资+课时费
购买养老、医疗、工伤、失业、生育险
专业课教师 基础工资+课时费+班主任津贴
购买养老、医疗、工伤、失业、生育险

  七、疫情防控要求

  考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件2),来校参加考试时交由工作人员。

  考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。

  考生在考试当天应全程佩戴口罩,入校时配合门卫“一测一扫三查验”,出示“行程码”和“赣通码”绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告,且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。

  应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

  八、其他事宜

  1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

  2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。

  招聘咨询电话:0795-3203884 ,联系人:余老师、林老师。

  附件下载

  1:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表

  2:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书

  3:招聘岗位

  宜春市人力资源服务有限责任公司

  宜春职业技术学院

  2022年9月20日

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