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萍乡教师招聘：2024年芦溪县择优引进普通高中教师招聘20人公告

2023-11-27 13:58:48

江西教师招聘网

摘要

1 报考人数 20人
2 报名时间 12月18日前
3 笔试时间 无笔试环节
4 面试时间 12月23日

　　江西省教师招聘提醒您关注萍乡教师招聘：2024年芦溪县择优引进普通高中教师招聘20人公告。报名时间：公告发布之日起至2023年12月18日16:00前完成网上报名。以下是公告详情

萍乡教师招聘

　　根据芦溪县教育教学工作需要，芦溪县决定为芦溪中学择优引进普通高中教师20名，现就有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　芦溪中学(高中教师岗位20名)：语文5人、数学1人、英语2人、物理3人、生物2人、政治3人、地理3人、音乐1人。

　　本次招聘如果未能招满，将在2024年3月底4月初举行第二次招聘。咨询电话：吴老师18107999908 黄老师13979963839

　　二、引进对象及条件

　　引进对象能坚持党的教育方针政策，热爱祖国、热爱教育、热爱学生，具备正确的人生观、价值观，并具有良好的社会公德、品行端正，无任何社会不良记录。引进学历为硕士研究生年龄不超过35周岁(1988年3月31日之后出生)，本科生年龄不超过30周岁(1993年3月31日之后出生)，须在2024年8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。报考人员须为通过全国统一的高考或全国研究生统一入学考试。

　　同时，还需具备以下条件之一：

　　1.硕士研究生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，本科专业与研究生专业要基本一致。

　　2.公费师范生，须为教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，下同)和江西师范大学2024届公费师范生。

　　3.本科生，教育部直属师范大学师范类专业本科应届毕业生;国家重点师范大学(首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学)师范类专业本科应届毕业生;国内其他师范大学师范类专业本科应届毕业生，除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　三、不得引进情形

　　有以下情形之一的人员不在此次引进范围：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

　　3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

　　4.曾入闱萍乡市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

　　7.其他不得报考的情况。

　　四、引进安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月18日16:00前完成网上报名。

　　2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员请将以下材料打包(邮件以“应聘学校+应聘学科+毕业学校+姓名”命名，如应聘萍乡市芦溪中学语文江西师大张三)发送邮箱：芦溪中学邮箱lzbgs1987@163.com。

　　(1)报名表(见附件1、2)，本人身份证、硕士研究生毕业证(学位证)、高中教师资格证、就业报到证等证件原件，以及上述证件的复印件各一份;

　　(2)近期同底2寸免冠照片2张，教务处审核盖章的学业成绩登记表(含本专业成绩排名);

　　(3)资格证书(教师资格证书、英语等级证书等，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明、国外学历人员包括港澳台学历人员提供教育部留学生服务中心认证报告、国外(境外)留学期间国家移民管理局的出入境查询记录、护照出入境盖章部分、和机票)，当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明;

　　(4)在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料;

　　(5)应届毕业生尚未取得毕业证和学位证者，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

　　3.应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。

　　(二)资格审查量化打分

　　此次教师引进工作领导小组根据学历层次、专业成绩及获奖情况、教学经历等方面进行资格审查量化打分，入闱面试人员的资格审查分数必须达到60分及以上。在同一岗位分数达到60分及以上的人员中，按照引进计划1：3的比例，从高分到低分择优确定入闱面试人员;如未达到1：3的比例，则同一岗位分数达到60分及以上人员全部确定为入闱面试人员。资格审查量化分数不计入最终考核成绩。

　　资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

　　(三)面试考核

　　1.考核时间：2023年12月23日。

　　2.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签-备课-面试试讲环节进行考核。

　　(四)签约

　　对考核达到70分(含70分)及以上人员，在该岗位计划数内，根据岗位考核成绩从高分到低分确定签约对象，通过统一组织的体检、政审合格后，签订聘用合同或就业三方协议。

　　五、其他事项

　　1.以上岗位均为事业单位编制岗位，享受国家政策规定的薪酬待遇。经资格复审、体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，服务期不少于5年。

　　2.本公告未尽事宜由芦溪县教育局、芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　欢迎各位毕业生踊跃报名，积极加入择优引进普通高中教师工作QQ群(群号632340094)。

　　咨询电话：

　　芦溪县教育局人事股 0799-7550732