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江西教师招聘:2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告

发布时间:2022-08-22 11:00:15 作者:陈老师 热度:

摘要

  • 1 报考人数 63人
  • 2 报名时间 8月21日-8月25日
  • 3 笔试时间 8月27日
  • 4 面试时间 8月28日

  江西教师招聘考试网温馨提醒您关注江西教师招聘:2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告。报名时间为:2022年82022年8月21日至2022年8月25日。以下是公告详情:

江西教师招聘:2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告
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  为进一步规范幼儿园办园行为,提升办园质量,推进全区学前教育普及普惠高质量发展,经区委、区管委会同意,决定招聘一批公办幼儿园执行园长和教师。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数共计划招聘公办幼儿园执行园长4名,教师59名。

  

  二、招聘原则(一)公平、公正、公开、择优的原则。

  (二)备用结合、动态管理的原则。

  (三)统一招聘,各公立幼儿园使用的原则。

  三、招聘岗位及条件(一)教师岗位条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

  2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

  3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

  4.年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生),已在区内公办园任教且持证的教师或者具有高级职称的教师,年龄可放宽到42周岁(1980年8月31日及以后出生)。

  (二)执行园长岗位条件

  1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,具有良好的品行。

  2.身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

  3.取得幼儿教师资格或小学及以上教师资格证。

  4.年龄在42周岁及以下(1980年8月31日及以后出生),具有5年以上园长经历的,年龄可放宽到47岁(1975年8月31日及以后出生)。

  5.具有连续2年及以上园长或副园长管理经历。

  四、聘用人员待遇教师工资标准按《新余仙女湖区幼儿园聘用教师管理办法》执行。

  (一)教师工资待遇年总收入4.5万元/年(含个人缴交“五险一金”部分)。

  (二)执行园长工资待遇年总收入7万元/年(含个人缴交“五险一金”部分)。

  五、报名及发放笔试准考证

  (一)报名时间:2022年8月21日至2022年8月25日(每天上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,逾期不报)

  (二)报名地点:仙女湖区第三小学(凯光小学)创建办,联系电话:13879075823(伍老师)、15807903988(李老师)

  (三)报名方式:现场报名方式。

  (四)报名提交材料:

  (1)本人亲笔签名的《2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师报名表》。

  (2)同底版的1寸照片3张。

  (3)本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件1份。

  (4)解聘原单位劳动合同,提供原单位离职证明。

  (5)报考执行园长的还需提供担任园长及年限证明。

  (6)需放宽年龄条件的还需提供相关证明材料。

  (五)发放笔试准考证

  对符合资格条件的,发放笔试准考证。

  发放笔试准考证时间:8月26日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30(逾期按自动放弃处理)。

  发放笔试准考证地点:仙女湖区第三小学(凯光小学)创建办。

  六、考试按照资格审查通过人数与岗位招聘人数不少于2:1比例开考,如报名人数未达到开考比例,相应核减该岗位招聘人数。

  (一)笔试

  1.笔试时间:2022年8月27日上午8:30—10:30

  2.笔试地点:北京师范大学新余附属学校

  3.笔试内容:幼儿教育综合知识

  (二)面试

  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划的1:1.5的比例确定入围面试人员,末位同分的一并入围面试。

  1.面试时间:2022年8月28日上午8:00开始

  2.面试地点:北京师范大学新余附属学校

  3.面试方式:

  (1)教师面试时长限10分钟内,内容为“说课+才艺展示(乐器、唱歌、跳舞任选一门)。面试总分100分(其中:说课60分,才艺展示40分)。

  (2)执行园长面试时长限10分钟,内容采取“答辩”方式进行,共100分。

  面试成绩低于70分(含70分)的,不予聘用。

  面试时,同一岗位如有两个及两个以上考场,采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。

  各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  (三)计分方法

  考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

  七、体检与公示(一)体检。根据考试总成绩从高分到低分,按招聘计划1:1比例确定入闱体检人员,末位同分者以面试成绩高者入围。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担。如有体检不合格或有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。

  (二)公示。对拟用人员向社会公示3天,公示无异议的,与用人单位签订劳动合同。

  八、选岗原则1.相对稳定原则。为保证现有幼儿园教师的相对稳定性,在现有幼儿园工作的,录用后原则上由现有幼儿园聘用。

  2.择优选岗原则。其他教师按面试分数从高分到低分自行选岗,面试分数相同的按笔试分数从高分到低分自行选岗。

  九、聘用人员的管理与考核由用人单位与录用教师签订劳动合同,聘期3年,试用期3个月,经用人单位考核合格可续聘。教师纳入各幼儿园统一管理,每学年由各幼儿园进行考核,,考核不合格的将予以辞退。

  十、其他本公告由仙女湖区社会事业局负责解释。

  

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  以上是关于江西教师招聘:2022年新余市仙女湖区公办幼儿园招聘执行园长和教师63人公告的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如备考资料、成绩查询、报名入口,历年真题、江西教招考试公告等,敬请关注江西教师招聘考试网

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