江西教师招聘网
首页
招教公告
报考指南
历年真题
备考资料
招教答疑
特岗教师
三支一扶
互动交流
在线咨询
在线
咨询
暂无图片
微信咨询
微信咨询
微信咨询
微信咨询
咨询电话:0791-87688862
电话咨询
电话咨询
电话咨询
电话咨询
公众号
公众号
公众号
公众号
交流群
交流群
交流群
交流群
返回顶部
返回
顶部
返回顶部
返回
顶部
公众号
交流群

您现在所在的位置: > 江西教招资讯 > 2022考试时间基本确定!速看江西省中小学教师招聘政策解读。

2022考试时间基本确定!速看江西省中小学教师招聘政策解读。

发布时间:2021-08-19 15:32:37 作者:陈老师 热度:

【导读】江西教师招聘考试网温馨提醒您关注“ 江西省中小学教师招聘政策解读”以下是内容详情:

  一、全省中小学教师招聘考试时间一般是怎么安排的?

  答:我省中小学教师招聘(包括省统招和特岗教师招聘)公告一般在每年3月上旬发布。教师招聘考试报名时间一般安排在每年3月中旬笔试时间安排在4月中旬,笔试成绩、第一批入闱面试名单公布和调剂公告时间安排在5月中下旬6-7月各地组织资格审查、面试和体检等相关工作。具体时间安排以当年招聘公告为准。

  二、笔试地点是固定的吗?

  答:笔试考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

  三、笔试考试科目和大纲是什么?

  答:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

  四、面试入闱名单如何确定?

  答:入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1﹕3;6至10人的岗位,面试比例为1﹕2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位,面试比例为1:1.5。

  五、面试后如何确定拟聘人员?

  答:根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。

  六、笔试成绩和面试成绩占比各多少?总成绩如何计算?

  答:音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%

  中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

  音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

以上是关于江西省中小学教师招聘政策解读的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如备考资料、成绩查询、报名入口,历年真题、江西教招资讯等,敬请关注江西教师招聘考试网

教师招聘备考指导 立即定制专属上岸方案

OR
未经授权不得转载,如需转载请注明出处。

book

江西招聘动态


edit

江西教师编制考试

地区

报名时间

公告原文

地区

考试时间

公告原文