2022年宜春高安市中小学省聘（特岗）教师招聘资格审查及面试工作公告

　　江西教师招聘考试网温馨提醒您关注2022年宜春高安市中小学省聘（特岗）教师招聘资格审查及面试工作公告。以下是公告详情：

　　一、基本原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则

　　二、组织领导

　　2022年高安市中小学招聘教师面试工作在高安市人才工作领导小组的直接领导下,成立高安市选调选聘教师工作领导小组,具体组织实施教师招聘面试工作,市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委编办、市卫健委、市教育体育局、市人社局、市财政局等相关部门共同参与。

　　领导小组下设办公室,办公室设市教育体育局。

　　三、资格审查

　　对省定入闱人员按报考条件进行资格审查,不符合条件者,取消面试资格。

　　1.审查时间:2022年7月25日上午8:20—11:30,下午2:30—5:20;7月26日上午8:20-11:30。

　　2.审查地点:高安市教师进修学校二楼(锦惠北路九江银行旁)。

　　3.资格审查所需材料:

　　①笔试准考证(一式两份);

　　②毕业证原件、复印件及中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。应届生尚未取得毕业证者需现场签订承诺书,承诺2022年8月31日前取得符合报考岗位条件的毕业证,否则取消录用资格;

　　③身份证原件、复印件;

　　④教师资格证原件、复印件,已取得教师资格证书者需提供教师资格证书及其网上验证资料,验证资料自行到《中国教师资格网》子栏目“证书验证”中进行验证提交并截图打印。省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生,笔试入闱后,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)等相关材料参加教师招聘面试,通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加我市公办中小学教师公开招聘被聘用的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同;

　　⑤免冠1寸照片二张;

　　⑥服务不满5年或处于试用期的教师报考,须提供笔试报名截止日(即2022年3月16日)前的学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明和下编手续(或辞职批复);2022年服务期满、未转为正式在编的特岗(三支一扶)教师需提供笔试报名截止日(即2022年3月16日)前所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明(三支一扶还需征得人社部门同意);已满服务期的提供教育主管部门出具的同意报考证明;

　　⑦面试费200元现金,“特岗教师”免交面试费。

　　以上材料核实后,原件当场退回,留下复印件。复印材料按如下顺序整理并装订成册:复审登记表(见附件1)→身份证→学历证及教育部学历证书电子注册备案表→笔试准考证→教师资格证→主管部门同意报考及任教年限的证明或解除聘用关系证明→承诺书(见附件2)。

　　4.发放面试准考证。对审查合格的面试入闱人员,发放面试准考证。准考证背面印制考生须知及注意事项等。准考证发放时间:7月30日下午3:00—5:00,发放地点:高安市教师进修学校二楼(锦惠北路九江银行旁)。

　　5.入闱人员所提供的通讯方式须保持畅通,并自行准备好所需材料,否则因此影响资格审查的,责任自负。在规定时间内未参加资格审查的视为自动放弃面试。资格审查贯穿招聘工作全过程,对提供虚假材料的,一经查实,取消面试和聘用资格。

　　四、面试工作

　　1.面试时间:7月31日。

　　2.面试地点:见准考证。

　　3.面试方式:面试采取说课的形式进行(音乐、美术采取说课和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。考官根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。每位面试人员的备课时间为40分钟,说课时间限定10分钟内(音乐、美术科目的说课和才艺展示时间限定15分钟内)。才艺展示包括声乐、器乐、舞蹈、绘画等。

　　4.面试对象:以全省统一招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格审查合格的面试入闱人员。

　　7.计分形式。采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生进入考场后,开始说课。考官现场打分,监督(计时)员、记分员按要求计时、记分。记分时去掉一个最高分,去掉一个最低分后计算平均分,分数保留两位小数。面试结束后,考生在成绩记录表上当场签字。

　　8.面试小组的组成:根据需要挑选若干名优秀教师和工作人员组成面试工作小组,每组9人,其中考官5人(设主考官一名)、计分员1人、监督(计时)1人、引导员2人,每组承担相应的面试任务。

　　9.面试试题的命制:面试当天由各面试工作小组考官组长,按以下教材分学科确定说课章节。

　　指定教材:

　　(1)初中:语文(八年级)人民教育出版社;数学(八年级)人民教育出版社;英语(八年级)人民教育出版社;道德与法治(八年级)人民教育出版社;化学(九年级)人民教育出版社;生物(八年级)河北少年儿童出版社;音乐(八年级)人民教育出版社;体育与健康(八年级)人民教育出版社;美术(八年级)江西美术出版社;物理(八年级)人民教育出版社;历史(八年级)人民教育出版社;地理(八年级)商务印书馆、星球地图出版社;综合实践活动(含信息技术)(八年级)江西科学技术出版社。

　　(3)小学:语文(五年级)人民教育出版社;数学(五年级)人民教育出版社;英语(五年级)人民教育出版社;音乐(五年级)人民教育出版社;体育与健康(五年级)中国出版集团中译出版社;美术(五年级)人民教育出版社;道德与法治(五年级)人民教育出版社;综合实践活动(含信息技术)(五年级)江西科学技术出版社。

　　10.总成绩计算方式:根据江西省2022年中小学教师及特岗教师招聘公告的有关规定,中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分250分,考生实际得分220分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

　　11.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同,则以面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同,则以笔试学科专业成绩高低确定拟聘人员;如再相同,则以年龄小的确定为拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。聘用人员于2022年秋季开学前上岗,服务期不少于5年。

　　12.对面试人数未达到省公告规定面试人数比例岗位的面试,经市招聘领导小组研究决定,特作以下补充规定:

　　划定面试成绩合格线为75分(含),未达面试合格线的不予聘任。

　　13.面试时缺席或违纪的考生,其面试成绩以零分计算。

　　14.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单、选择任教学校时间及地点等通知均将在高安政府网http://www.gaoan.gov.cn/和高品高安微信公众号上公布。

　　五、疫情防控要求

　　1.为防范疫情输入,保障人民群众和广大考生身体健康,请所有考生严格执行江西省疫情防控有关规定,所有考生需佩戴口罩、提供健康码绿码、行程码和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进行资格审查。

　　2.来自中高风险地区和距离资格审查7天内有本土疫情的县市区考生,以及与发布病例活动轨迹有交集的考生,当天无法到达资格审查地点的,请于7月25日前向高安市教体局人事股(0795-5294519)提出申请,资格审查采取线上方式进行,具体操作办法另行通知。

　　3.因个人原因无法参加资格审查的考生,视同放弃面试资格。

　　4.现场资格审查时,考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,保持间隔为1米以上的安全距离,资格审查过程中应当全程佩戴口罩。

　　5.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心*月*日发布新冠肺炎疫情风险提示》(每天更新,实际时间以最新发布的为准)。

　　六、纪律要求

　　1.参与面试的工作人员必须遵守面试有关规定,凡有直、旁系亲属参加面试的,必须回避。

　　2.工作人员凭工作证,通过安检进入考点,不得携带通讯工具,如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。

　　3.工作人员要遵守保密纪律,不得以任何理由、任何方式泄露面试信息。

　　4.考生凭准考证,通过安检进入考点,不得将携带的通讯工具及教材、教案、教参等进入考场、备课(候考)室和封闭室。进入考点后要服从工作人员安排,不得喧哗吵闹。面试时,考生只准报告考试序号,不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息,否则视为作弊,取消面试资格。

　　5.考生应遵守有关规定,服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序,辱骂考官及工作人员,威胁他人安全,按有关规定严肃处理。

　　6.为便于社会各界及群众监督,特设立举报电话:市纪委监委派驻纪检组:0795—5283722,市教育体育局监审股0795-5295012。

　　七、保障措施

　　2.精心组织,加强协调配合。各成员单位要明确分工,落实责任,积极参与、密切配合,责任到人,共同做好面试工作。

　　高安市选调选聘教师工作领导小组

　　2022年7月22日

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