宜春丰城市2023年选调本籍在外优秀教师30人公告

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简历填报>【江西教师就业职位简历投递】

　　一、选调数量

　　选调数量不超过30名，具体如下：

　　(一)丰城中学和丰城九中高中教师14名。其中：高中数学7名(丰中5名、九中2名)、物理3名(丰中1名、九中2名)、高中化学1名(丰中)、高中生物1名(丰中)、高中信息技术1名(九中)、高中心理健康1名(丰中)。

　　(二)其他高中、初中和幼儿园教师16名(本次不选调小学教师，但允许符合初中或幼儿园教师岗位条件的小学教师报考初中或幼儿园教师岗位)。具体选调学校、学科及人数视报名情况确定。

　　(三)岗位调剂

　　1.丰城中学和丰城九中高中教师岗位，如某学科报名人数较多而另一学科报名人数少，将视报名情况决定是否进行岗位之间的调剂。

　　2.丰城中学和丰城九中高中教师岗位如未招满，将视其他岗位报名情况决定是否将剩余岗位计划调剂至其他岗位。

　　二、选调对象及条件

　　(一)本人为丰城籍(含配偶为丰城籍或在丰城行政事业单位工作的，或本人<配偶>父母、子女在丰城工作生活的)，通过正规渠道进入教师队伍的在编在岗(含今年试用期满转正)的教师。

　　(二)高中教师具有全日制普通高校本科及以上学历;报考丰城中学和丰城九中高中教师岗位的，须是属地城区一流(县市区：2022年常住人口30万人以下县市区排名第一的高中、30万人及以上县市区排名前二的高中;地级市：排名前三的高中;省会城市：省级重点高中第一批次中招学校或未按批次招生的排名前十的高中)重点高中教师，本科学历的其本科毕业院校须是省属及以上大学(以毕业院校现名称为准，不含学院，下同);研究生学历的，须取得硕士学位且其本科和研究生毕业院校均须为省属及以上大学。初中教师具有全日制普通高校专科及以上学历，并取得本科学历。幼儿园教师具有全日制中师及以上学历，并取得大专及以上学历。

　　(三)具有相应层次及以上的教师资格证书(幼儿园教师具有幼儿园教师资格证)。

　　(四)年龄40周岁以下(计算至2023年8月31日止，下同)。中小学高级教师、特级教师、县级及以上骨干教师和学科带头人、名师年龄放宽至45周岁以下。

　　(五)为人师表，遵纪守法。近三年无违法违纪记录、年度考核和师德考核为合格及以上等次。

　　(六)身体健康，能胜任教学工作。

　　对符合资格条件的中小学高级教师、省级特级教师、辅导各学科奥赛决赛获得全国铜牌及以上或江西赛区一等奖的优秀教师、设区市及以上级教学类获奖者、获得设区市及以上党委、政府颁发的名师、优秀教育工作者、模范教师、优秀教师、优秀班主任和获得设区市及以上党委、政府、教育主管部门颁发的骨干教师、学科带头人开辟绿色通道，通过资格审查的人员报经市委人才工作领导小组审批后直接引入。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告。2023年4月4日，在丰城市政府网和丰城发布、丰城党建微信公众号发布《丰城市2023年选调本籍在外优秀教师公告》。

　　(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，按“学段一致、学科对应、区域对等”的原则，由申请人提交参加选调报名材料，每人限报一个与本人现任学段学科一致的岗位(小学教师报考初中或幼儿园教师岗位的，报考学科须与全日制学历 所学专业和教师资格证专业均一致，专业目录以2023年省招专业目录为准。报丰中九中高中教师岗位的，须经丰中九中委派专家面谈合格后才能进行报名)。报名时间：2023年4月17日和4月18日8：30至17：30(工作时间)，逾期不予报名。报名地点：丰城市教体局党群服务中心大楼一楼。报名时须提供以下资料：

　　1.丰城籍的证明材料(如户口簿或单位工作证明等)的原件和一份复印件;

　　2.任教学校出具的“在编在岗、任教学段学科、近三年无违法违纪记录，年度考核、师德考核等次和签署同意报考意见及当地县级教育主管部门签署同意报考意见”的证明(详见附件);

　　3.招聘为教师的相关材料的原件和一份复印件，提供包含但不限定下列材料之一：

　　(1)政府、人才工作领导小组或人社、教育等部门联合下达的招聘录用文件;

　　(2)教师与人社、教育等部门共同签订的招聘协议书或事业单位工作人员审批表或特岗教师的“江西省服务期满特岗教师申请留任考核表”。

　　(3)教师入职时人社和教育部门开具的行政介绍信;

　　(4)教师试用、见习(学徒、熟练)期工资审批表和转正定级工资审批表。

　　4.真实有效的身份证、符合报名条件的毕业证、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书及获奖通报的原件及一份复印件。

　　5.一份贴好1寸半身免冠近期彩色同底证件照片的《丰城市2023年选调本籍在外优秀教师报名申请表》(见附件)。

　　在报名的同时，进行资格审查。资格审查贯穿选调工作的全过程。

　　(三)面试和心理健康测试。由市委人才工作领导小组办公室牵头，制定面试工作实施方案，组织集中面试。面试采取“现场答题+心理健康测试”方式进行。符合绿色通道条件的人员只需参加心理健康测试，其他人员需参加面试和心理健康测试。面试内容为：新课标基本教学技能，心理健康测试结果为“合格或不合格”两种。

　　面试流程：工作人员分学科学段组织面试人员抽签，确定面试顺序;面试人员先随机抽取考题，然后进行15分钟的备考，最后进行6分钟内的面试。面试后，再进行心理健康测试。面试成绩和心理健康测试结果当场宣布，并由本人签字确认。

　　实行心理健康测试结果“不合格”淘汰制和面试成绩不低于75分的最低分控制线。在心理健康测试结果为“合格”和面试成绩不低于75分的前提下，按面试成绩分学段学科由高分到低分确定名次;若面试成绩相同，则以学历从高到低、年龄从小到大顺序依次确定名次。

　　面试时间为2023年4月22日上午8点，面试地点另行通知。未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　(四)体检。心理健康测试结果为合格的教师，参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检，体检结果不合格的教师，取消拟调资格。

　　体检时间和体检医院另行通知，但须注意：

　　一是参加体检人员当天上午8点前凭身份证空腹参加体检，费用自理;同时带一张与报名申报表同底的一寸彩色照片。

　　二是对未按时参加体检的考生，视为自动放弃。

　　(五)结果公示。在丰城政府网公示面试成绩、体检结果和拟调人员，公示期5个工作日。

　　(六)自主选岗。公示期满无异议后，符合绿色通道条件人员按计分办法计算分值、其他入选人员按面试成绩，由高分到低分自主选岗。选岗时间和地点另行通知。

　　(七)办理调动。被选调人员接通知后于8月27日前(含当天)到市人社局、市教体局、市委编办办理调动手续，入编后在该岗位工作时间不得少于5年。若未如期办理调动手续的，视为自动放弃。

　　四、待遇补贴

　　根据《丰城市“5621”人才补贴实施细则》(丰才字〔2022〕15号)文件精神，发放相应补贴。

　　(一)省特级教师、正高职称及以上教师、省教体系统“五一”奖章获得者且在省重点中学任教15年以上的优秀教师，给予生活补助4000元/月，购房补贴20万元。

　　(二)设区市名师、省级学科带头人、省级骨干教师、辅导全国各学科奥赛决赛获得铜牌及以上或江西赛区一等奖的优秀教师，给予生活补助2000元/月，购房补贴10万元。

　　生活补助连续发放两年。购房补贴按服务期限要求分五年平均发放，自购房之日起每满一年发放一次。享受补贴的住房五年内不得交易。仅限在丰购买首套商品住房方可享受购房补贴。

　　本公告未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室、市委编办、市人社局、市教体局负责解释。

　　咨询电话：0795-6609210。

　　附件：1.丰城市2023年选调本籍在外优秀教师报名申请表

　　2.同意选调报考证明 

　　3.2023年选调本籍在外优秀教师中符合绿色通道人员计分办法

(扫描上方二维码获取附件)

　　中共丰城市委人才工作领导小组办公室

　　2023年4月4日

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