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当前位置 : 江西教师招聘网 > 江西特岗教师 > 江西招教和江西特岗教师的区别

江西招教和江西特岗教师的区别

2021-12-28 10:30:57

江西教师招聘网

  【导读】近些年来,越来越多的小伙伴报考江西特岗教师,但是同时江西招教也有很多人报考,那么两者有什么区别呢?针对这个问题,江西教师招聘考试网整理了以下内容:

江西招教和江西特岗教师的区别

  特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。

  中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,并按人均每年20540元的标准,与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的,其高出部分由县财政负担.

  招聘对象:

  1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

  2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 特岗教师招聘现场[2]专业应届本科毕业生;

  3、取得教师资格,同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1978年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

  “特岗计划”教师的招聘程序和办法 特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

  招聘工作按下列程序进行:①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按 各地方的 特设岗位教师招聘办法执行。招教考试就是一般的教师招聘考试。

  以上是关于江西招教和江西特岗教师的区别的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘备考资料、江西教师招聘报考指南、江西教师招聘基础知识,江西特岗教师、专业知识等,敬请关注江西教师招聘考试网。

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