江西三支一扶有五险一金吗?有哪些额外福利？

　　江西教师招聘温馨提醒您关注江西三支一扶有五险一金吗?有哪些额外福利？更多关于江西三支一扶考试资讯，敬请关注我们哦！

　　一、保险及工龄

　　“三支一扶”大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。

　　人社部人力资源市场司司长孙建立之前在接受采访时也曾表示，在缴纳社会保险方面，明确要求为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险，鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

　　三支一扶的服务期会算作工龄，如果服务期满后，进入别的行业或者单位，两年或者三年的服务期都是你的工龄，当然也就算是正式的工作时间了，这些在三支一扶签订的协议上都会有相应的说明。

　　二、补贴发放单位

　　县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴以及交通补贴的发放，交纳保险费用，指导与协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤的保障，帮助解决其遇到的困难与问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。

　　服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;

　　县(市、区)团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。

　　三、一次性安家费

　　我省在岗“三支一扶”人员服务期间工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，但不低于每人每月2000元。

　　同时将下发一次性安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，中央财政给予每人3000元的一次性安家费。此外，江西鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

　　调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：

　　(一)薪资待遇情况

　　1.薪资平均介于3000元—4000元左右不等，部分地市正逐步落实薪资待遇提升公示。

　　2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。

　　3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。

　　(二)五险一金情况：

　　1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。

　　2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。

　　以上是关于江西三支一扶有五险一金吗?有哪些额外福利？的介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘报考指南、备考资料、成绩查询、报名入口，历年真题、招教公告、江西三支一扶报名时间等，敬请关注江西教师招聘考试网