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2021年上饶市信州区公办幼儿园招聘劳务合同制教师130名公告
发布时间:2021-03-23 13:44:12 作者:陈老师 热度:
江西教师招聘考试网温馨提醒您关注上饶教师招聘公告:2021年上饶市信州区公办幼儿园招聘劳务合同制教师130名公告。报名时间:3月31日~4月6日。以下是公告详情: 
  为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神,为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置,提高保教质量。经区政府研究,同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师,现就具体事项公告如下:

      一、招聘原则

      招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则,实行统一招聘,用工单位使用原则。

     二、招聘岗位

      信州区公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师130名。

     (具体幼儿园有:上饶市第一保育院8名、上饶市第二保育院6名、上饶市信州区第三幼儿园28名、上饶市信州区三江幼儿园11名、上饶市时乔幼儿园14名、上饶市稼轩幼儿园34名、上饶市沙溪中心幼儿园13名、上饶市朝阳中心幼儿园4名、上饶市信州区秦峰中心幼儿园12名)

     三、岗位条件

     1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,品行良好,无违法违纪行为。

     2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
  
     3.中专及以上学历。

     4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2021年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

     5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1981年3月1日后出生)。

四、招聘程序

      实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。

      1.个人报名
    
      (1)报名时间:3月31日~4月6日

      (2)报名地点:铁路工人俱乐部三楼301室

      报名时请出示健康码(赣通码),并全程佩戴口罩,核验身份可暂时摘取。
     
      报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳务合同制教师报名登记表》一式两份,并提供本人近期(六个月以内)免冠两寸照片3张。本次招聘实行诚信报名制度,报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

      报名者需提交以下材料:

      ①身份证原件及复印件;

      ②学历证书原件及复印件;

      ③教师资格证原件及复印件;

      ④本人近期一寸免冠同底彩色照片5张;

      ⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳务合同制教师招聘报名表》。

      2.资格审查
   
      资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,直接取消其考试及聘用资格,后果由报名人员自行承担。
   
     3.笔试
   
     (1)4月8日~4月9日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。

     (2)领取准考证地点:铁路工人俱乐部三楼301室(上午8:30~11:30 下午2:00~5:30)

     (3)笔试时间:4月17日
  
      笔试地点:上饶市第四中学
     
      4月20日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)
 
      4月22日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部三楼)。
  
      (4)笔试范围为:《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分,考试时长120分钟。

      4.面试

      (1)面试时间及面试对象

      面试时间:4月24日

      面试地点:上饶市第四中学

      根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍,参加笔试人员全部参加面试。

       (2)面试内容面试成绩按60%折算计入总成绩。

       分为编讲故事+才艺展示两部分,满分为100分。权重分别为60%和40%。

       ①抽词编讲故事(60分)

       现场考核时间不超过3分钟。

       评委到达面试考场后,出3套难度相近的3个故事关键词,考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容,并在备课室进行备课,备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力,讲故事时语言表达流畅、有感染力)。

       ②才艺展示(40分)

       才艺展示总时长8分钟。


        弹唱(3分钟):自备一首曲目,用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备),时间不得少于一分钟。

        绘画或手工(5分钟):现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒,题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料,不得带入成品或半成品,题目自拟)。

       注:1号考生面试开始,2号考生即抽取讲故事的题目,以此类推。

       (3)成绩计算方法

       评委按评分标准及考生面试情况进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后,其余评委的平均分,为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分,由考场内监督员告知考生分数,并由考生签字确认。

       总成绩合成:考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

      如果面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,需对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数,修正后的得分为考生最终面试得分。

       (4)面试程序

       ①考生报到,身份核定。

       参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到,由工作人员进行身份确认,没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件:本人有效身份证、面试通知书。

       ②在候考室抽签确定面试先后顺序。

       ③参加专家考核。

       ④现场公布成绩。

       (5)评委组成及评分

       ①从评委库抽取专家评委,每5人一组。

       ②面试由主评委主持,每位评委根据试讲内容,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。

       ③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法,当场计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,面试结束后当场密封,妥善保管。

       如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,需对面试成绩进行修正,并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。

       5.考试总成绩

       考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱,面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

       6.体检
 
       4月25日下午公布体检入闱名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

       4月28日体检。

       体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检,费用自理。因体检不合格造成缺额,依次补录。

       7.政审

       4月29日体检合格后进行政审,如政审未通过造成缺额,依次补录。

       8.择岗

       4月30日幼儿教师岗位按综合总成绩排名,从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗),不遵守从高分到低分择岗规则的考生,取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点:信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。

       9.办理聘用手续

       4月30日发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

       (1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)

       (2)录用后为非正式编制的聘用人员,采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同,正式聘用上岗。

      10.补录

       新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系,可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

       五、聘用人员待遇

       1.基本工资:参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月,大专学历为1879元每月,本科学历为2056 元每月,研究生及以上2133元每月。

      2.绩效工资:平均每人每月500-800元,具体金额以用人单位考核结果为准。

      3.年终奖2000-2800元

      4.社会保险:依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业)

      六、其它

     1.聘用人员必须在 5月 6日前签定派遣协议,并做好上岗准备,否则取消聘用资格,依次递补。

      2.招聘工作结束后,最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,新聘用的人员的劳动合同期限为1年,试用期3个月。每学年由用工单位负责考核,经考核合格的,继续使用;考核不合格的,解除劳动合同。聘期满后,根据工作需要和考核情况,续签劳动合同。

      3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布,请参加考试人员及时关注。

      4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施,并负责具体解释。

     报名电话:8071234 13879390636(余)13970309685(张)

     报名地址:铁路工人俱乐部三楼301室
  江西培优劳务派遣公司
     2021年3月22日

以上是关于2021年上饶市信州区公办幼儿园招聘劳务合同制教师130名公告的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘招聘公告、备考资料、成绩查询、报名入口,历年真题、招教公告等,敬请关注江西教师招聘考试网(www.jluzk.cn/)
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