2020年萍乡经济技术开发区招聘教师面试工作公告

　　一、面试对象

　　通过资格审查并领取面试通知单人员

　　二、面试时间

　　2020年8月20日7:00开始。

　　三、面试地点

　　所有通过资格审查人员，于8月19日下午5:00前到萍乡经开区教育体育局四楼会议室领取面试通知单。

　　面试地点在萍乡实验学校(萍乡经济技术开发区硖石校区，320国道旁)

　　四、面试方式及内容：

　　1.语文、数学、英语、信息技术、心理健康、道德与法治和初中数学、物理、生物、政治、历史、地理及高中数学、英语、物理、政治、历史、地理等招聘岗位的面试采取无生试讲的形式对应聘教师进行考评，试讲内容抽签确定，试讲前备课45分钟，试讲时间控制在12分钟以内，计100分。

　　2.音乐招聘岗位面试内容：声乐(无伴奏，自选歌曲清唱)、器乐(自选乐器演奏)、舞蹈(自选表演，不临时更换表演服装)以上三个项目自选两项(合计控制在10分钟以内)，之后进行无生试讲(时间控制在12分钟以内，试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。声乐、器乐、舞蹈任选两项各20分，共计40分;试讲计60分，面试总分共计100分。配乐需自行下载或制作好存放在U盘中，不得使用手机。考点提供音乐播放设备、电子钢琴，其他乐器考生自备。

　　3.体育招聘岗位面试内容：专业技能测试先进行必考项目和自选项目，时间控制在20分钟以内，后进行无生试讲，控制在12分钟以内(试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。必考项目计20分、自选项目计20分，两项共计40分;试讲计60分，面试总分共计100分。

　　必考项目：队列操练与口令(立正、稍息、向右看齐、向前看、原地间转法、齐步走、正步走、跑步走)和立定跳远。要求：展示时必须边司口令边示范;

　　自选项目：篮球(半场往返运球上篮，左右两边各一次)、足球(颠球和运球绕杆射门)、排球(原地正面双手垫球，接发球自传扣)、武术(各种拳术、器械套路任选一项)、健美操等体育项目自选一项展示。考点提供篮球、足球、排球，其他器材考生自备。

　　4.美术招聘岗位面试内容：先进行速写测试(由评委指定内容)25分钟，后进行无生试讲，控制在12分钟以内(试讲前备课45分钟，试讲内容抽签确定)。速写计40分，试讲计60分，共计100分。考点提供画架、速写画纸，其余用品考生自备。

　　五、面试程序

　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),于面试当天上午7:00前通过验证安检入场报到。面试当天7:30后，考场实行封闭管理，迟到考生不得入内，完成面试的考生由引导员引导离开考场。

　　2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　3.备课。考生按抽签顺序进入备课室，抽取考题，当场确认并签字后开始备课。

　　4.面试。无生试讲，在联络员引导下进入面试室,考生进入后开始试讲,面试结束后备课稿上交工作人员备查。音体美专业在联络员引导下进行专业技能测试和试讲。

　　5.宣布成绩

　　各面试室在前三位考生完成面试后依次公布考生成绩，即在下一个考生试讲结束后，由面试室主考官当场宣布前一位考生面试成绩，考生当场签字确认。

　　六、面试纪律

　　1.考生接到面试通知后，需申领“赣通码”(可在“支付宝”中申领)。应试人员必须自备口罩等防疫用品，提前半小时到达考点学校入口，主动出示准考证、有效身份证(社保卡)及“赣通码”并接受体温检测;体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。近14天存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅居史的应主动报告，其中有疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的应试人员须到测温点主动接受体温检测和提供近7天内核酸检测阴性证明。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

　　2.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、作弊、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;

　　3.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;

　　4.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场,已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按作弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊。

　　5.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

　　6.面试时,考生不得向评委透露姓名、工作单位、工作经历等任何个人信息，否则由面试室纪检人员当场取消考试资格，成绩以零分计算。

　　7.考生不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　七、计分规则

　　1.依据省招聘公告规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：

　　音体美考生总成绩 = 笔试成绩*(40÷笔试总分200)+面试成绩*60%。

　　其他学科教师岗位考生总成绩 = 笔试成绩*(50÷笔试总分200)+ 面试成绩*50%。

　　2.评委根据考生的面试情况现场打分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分作为考生面试最终得分，分值精确到小数点后2位。

　　3.根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人员(综合成绩相同时，面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

　　4.招考岗位面试人员少于或等于拟聘人数的，若考生面试成绩高于所在面试室考生面试最终得分的平均分(零分考生不参与计算平均分)，则予以认定入闱体检。

　　5.根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》，面试后，计划招聘岗位数未完成且公告中有特别注明将计划数调整用于其他岗位招聘的，按规定予以调整，在增加计划数的岗位中按考生总成绩从高分到低分依次补录入闱体检，直至完成原定计划。

　　八、其他事项

　　1.对考生的资格审查贯穿招聘录用全过程，如发现违纪违规者，一律取消录用资格。体检入闱名单确定后所产生的岗位空缺一律不递补。

　　2.萍乡经开区人事、教育部门不直接举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，不发售任何面试辅导资料，请各位考生慎重甄别。

　　3.面试程序结束后,由经开区教师招聘领导小组统一组织体检(体检时间另行通知)。

　　4.拟聘用人员,待体检、政审合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。

　　5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在萍乡经开区官方网站、萍乡经开区教育微信公众号进行公示。

　　6.本次面试工作在萍乡经济技术开发区教师招聘领导小组直接领导下进行，面试规则解释权归萍乡经济技术开发区教师招聘领导小组。