2021年南昌市交通高级技工学校引进高层次、高技能人才公告

　　一、招聘岗位及待遇

　　面向社会引进的高层次、高技能型人才，主要涉及车辆工程、轨道交通、道路与桥梁工程、交通运输、经管类等专业，共四个类别的人才。

　　第一类：汽车工程系(车辆工程、机械工程等相关专业)、管理工程系(交通运输、经管类专业)、路桥工程系(道路与桥梁、土木工程等专业)等教学系部主任或负责人。

　　岗位条件：具有副高及以上专业技术职称，本科及以上学历学位，原则上年龄45岁以下。具备8年以上相关专业学校教学管理工作经历，丰富的学科(专业)建设经验，在教育行业内具有一定的影响。

　　工资待遇：实行合同聘用制。工资待遇实行年薪制，年薪25万以上，并提供安家费30万元(分5年支付)，提供校内周转套间宿舍或住房补贴每月2000元(2年过渡期)。

　　第二类：中华技能大奖获得者，全国技术能手，国家级技能一类大赛前三名或指导学生获国家级技能一类大赛前三名(排名第一)，国家级技能大师工作室领办人，赣鄱工匠、“赣鄱英才555工程”高技能人才人选及省外相同称号人才、江西省“双千计划”高技能领军人才人选及省外相同称号人才、享受省政府特殊津贴的技能人才。

　　岗位条件：具有中级专业技术职称或高级技师职业资格，专科以上学历，年龄40岁以下。具备8年以上相关专业企业工作经历，有丰富的理论和实践经验，在行业内具有一定的影响力。

　　工资待遇：实行合同聘用制。工资待遇实行年薪制，年薪20万以上，并提供安家费30万元(分5年支付)，提供校内周转套间宿舍或住房补贴每月2000元(2年过渡期)。

　　第三类：省级技能一类大赛第一名，省级技能大师工作室领办人，省级教学名师、省首席技师、“洪城工匠”、市级技能大师工作室领办人等技能人才。

　　岗位条件：具有中级专业技术职称或高级技师职业资格，专科以上学历，年龄35岁以下。具备5年以上相关专业企业工作经历，有丰富的理论和实践经验。

　　工资待遇：实行合同聘用制。工资待遇实行年薪制，年薪15万以上，并提供安家费15万元(分5年支付)，提供校内周转套间宿舍或住房补贴每月1000元(2年过渡期)。

　　第四类：学校所需专业的企业技术总监、内训师、技术主管等技术领头人。

　　岗位条件：具有中级专业技术职称或技师职业资格，专科以上学历，年龄35岁以下。具备6年以上相关专业企业工作经历，有丰富的实践经验。

　　工资待遇：实行合同聘用制。工资待遇实行年薪制，年薪10万以上，提供校内周转宿舍。

　　对确实专业和技能水平突出，在行业具有一定影响力者，而又不符上述四类技能人才条件的，经学校考核认定合格后，根据实际情况可实行一人一议。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：长期有效，第一类人才招满为止。

　　2.线上报名：符合条件有意向报名的应聘者须填写《江西省交通高级技工学校高层次、高技能人才招聘报名表》(附件江西省交通高级技工学校高层次、高技能人才招聘报名表.doc)并同本人身份证、各阶段学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳证明、各类荣誉证书、任职证明材料等，一并扫描打包压缩，发送至jxjtjx1958@163.com，邮件“主题”栏标明“应聘岗位+姓名”。

　　3.现场报名：应聘也可附带以上材料到学校现场报名，学校位于江西省南昌市新建区西山镇，距省政府25分钟车程，可提前联系安排车辆接送。

　　三、招聘程序

　　1.学校组织对应聘人员进行资格初审，请报名人员仔细对照所报人才类别的条件要求，按要求报名。

　　2.初审符合条件者，学校将电话通知来校进行统一的资格复审及考核，资格复审需提供以下材料：①身份证原件;②各阶段学历学位证书原件;③社保缴费证明原件;④各类荣誉证书原件及复印件;⑤专业技术职称证书原件及复印件;⑥任职证明材料原件。

　　3.学校根据不同的人才类别进行分类考核。其中，教学名师采用“试讲+面试”的方式进行考核。

　　4.符合江西省高层次人才引进或调动政策的机关事业单位人员，经双方协商，按有关规定办理入编手续，待遇按事业单位规定执行。

　　四、联系方式

　　联 系 人：陈老师 祖老师

　　联系电话： 0791-87368651、18079018025、13576067008

　　单位网址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/

　　邮箱：jxjtjx1958@163.com

　　通信地址：江西省南昌市新建区西山镇

　　邮编：330105
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