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江西中小学教师招聘考试:

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2020年南昌青云谱区属学校全省中小学教师招聘教师招聘面试及相关工作公告
发布时间:2020-08-24 09:20:35 作者:钟老师 热度:
  根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》、《江西省2020年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,为切实做好疫情防控阶段2020年全省中小学教师招聘青云谱区属学校教师招聘工作,现将有关事项公告如下:

  一、面试人员

  根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》及我区招聘岗位相关要求,通过资格审查的入闱面试及递补入闱面试人员(名单见附件)。

  请以上人员于8月26日登陆以下网址下载打印面试准考证。网址:http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?Id=93。

  二、面试

  (一)面试内容与方式

  面试主要考察考生的教育教学水平和能力。不提前公布考题。中小学教师岗位的面试方式为说课或说课+技能展示,满分为100分。其中美术岗位,说课与专业技能展示分值各占50%;科学、体育,说课与专业技能展示分值分别占70%和30%;考生备课时间为60分钟,面试时限如下:

  各科目面试时间及方式如下:

  小学教师岗位:

  小学语文:义务教育课程标准实验教科书语文教材。面试方式为说课面试形式,考生备课时间60分钟,面试时间15分钟以内。

  小学数学:义务教育课程标准实验教科书数学教材。面试方式为说课面试形式,考生备课时间60分钟,面试时间15分钟以内。

  小学科学:义务教育课程标准实验教科书科学教材。考试形式分为说课和技能展示。考生备课时间60分钟,面试时间15分钟以内。

  先进行说课(时间10分钟以内);

  后技能展示(时间5分钟):指定实验(考场提供实验设备)。

  小学美术:义务教育课程标准实验教科书美术教材。

  考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,考生需在备课时间里完成说课准备及绘画,面试时间15分钟。

  先进行说课,时间10分钟以内;

  后技能展示(时间5分钟):展示作品。(展现形式可为速写、素描、色彩。所需的画笔纸张由考生自备)

  小学体育:义务教育教科书体育与健康教材。

  考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,面试时间15分钟。

  先进行说课,时间10分钟以内。

  后技能展示(时间5分钟):考生自选展示内容(形式不限,所需器材考生自备)。

  初中教师岗位:

  初中物理:义务教育课程标准试验教科书物理教材。面试方式为说课面试形式,考生备课时间60分钟,面试时间15分钟以内。

  面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留两位小数)。

  (二)面试安排

  1.面试地点:见面试准考证

  2.面试时间:2020年8月28日(星期五)

  3.面试流程:报到→寄存→候考抽签→备课→面试→评分→确认签字→离场。

  流程1(报到):按照准考证所列内容和要求,凭本人有效二代身份证和面试准考证到指定地点物品寄存、集中报到候考。

  流程2(抽签):在引导员的组织下,抽签确定面试顺序。

  流程3(候考):未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

  流程4(备课):在引导员的引导下,到指定的备课室进行备课。领取备课纸,说课题需循环使用,考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为60分钟。美术岗位考生需在备课时间内完成说课准备及绘画。

  流程5(面试):考生可携带备课纸进入考场进行说课,不可携带其它与考试有关的材料(包括课本、电子产品),一经发现按违纪处理。说课后考生考场外等候分数。

  流程6(评分):面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计分员。

  流程7(确认):考生在考场内工作人员引导下,在《面试成绩统分表》上指定位置签名,并在考场指定区域正面面对视频记录仪镜头手持已签名的成绩单进行视频确认。

  流程8(离场):确认成绩后,立即离开考场及考点。

  (三)注意事项

  (1)考生务必戴好口罩,疫情防控期间,所有考生务必密切关注自身身体状况,保持“赣通码”绿色,配合现场工作人员扫码、量体温、登记,如有异常情况及时告知。具体防疫措施见附件2:《应试人员疫情防控指南》。

  (2)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后,除二代有效身份证、面试准考证外,需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。其中,技能展示道具为电子设备时,统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场,面试时,经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

  (3)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到

  达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“赣通码”进入考点,6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在候考室工作人员组织下集中抽签。7:00仍未到达候考室者,取消其面试资格。

  (4)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表,在监考和纪检人员的组织监督下,抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐、休息(考点提供中餐)。未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

  (5)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人信息,违者面试成绩按0分处理。

  (6)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

  (7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

  (四)面试成绩汇总、计算

  1.由面试考务工作办公室完成成绩统计汇总工作,确定考生的面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算(四舍五入,保留两位小数)。

  2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

  3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,即同一岗位不同面试分组的,须对考生面试成绩进行修正,按面试原始分数乘该考场修正系数计算面试成绩。即:

  面试成绩=面试原始分数×考场修正系数

  考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

  考场修正系数保留小数点后7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),再计算平均分。面试修正成绩保留小数点后两位数(四舍五入,保留两位小数)。

  (五)总成绩的计算

  总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》规定:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。面试成绩如出现需要修正的,以修正后的面试成绩为准,并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。

  考试成绩四舍五入,保留两位小数。

  例如:小学语文岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

  三、确定入闱体检名单

  根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中:

  (一)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

  (二)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

  四、体检

  (一)面试结束后,入闱体检人员名单在青云谱区政府网站公布。

  (二)体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

  (三)参加体检人员将按照疫情防控要求,携带有关证件,配合招聘组织部门及体检医院做好佩戴口罩、扫码、测温,以及其他必要疫情防控措施。

  五、考核

  (一)考核工作由区教体局牵头组织实施。通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

  (二)考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

  (三)因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位,不再递补。

  六、选岗及拟聘任公示

  (一)考试、体检、考核工作结束后,公布具体招聘学校及岗位。综合考试、体检和考核结果,按总成绩由高分到低分依次选定岗位(同一学段同一学科普通岗位与高校应届生岗位一并排序选岗。如果同一学段同一学科普通岗位与高校应届生岗位在不同考场进行面试的,还需按面试成绩汇总第(3)点的修正公式进行修正。但此环节的修正成绩及排序只限于选岗使用排序)。如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩仍相同的,学科专业知识成绩高的优先。

  (二)经青云谱区2020年教师招聘领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在青云谱区政府网站公示。公示期不少于7个工作日,公示未通过的空缺名额不再递补。

  七、聘用

  (一)公示结果不影响聘用的,确定为最终聘用人员,按照相关程序办理编外教师聘用手续。聘用人员于2020年秋季持证上岗,服务期不少于5年。

  (二)对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的,用人单位按照相关规定与考生约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的,则依法解除聘用合同。

  八、待遇

  本次招聘教师采用“聘用教师控制数”方式招录,不占用我区教师编制数。在薪酬待遇、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,参加城镇企业职工社会保险。

  九、其他事项

  (一)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  (二)本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

  (三)此次招聘教师工作解释权归2020年青云谱区教师公开招聘工作领导小组办公室。

  十、咨询、举报电话

  咨询电话:区教体局 0791-88461821

  区人社局 0791-88461980

  以上电话,请于工作时间拨打。

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