2022年萍乡安源区招聘教师面试有关事宜公告

　  【导读】江西教师招聘面试温馨提醒您关注2022年萍乡安源区招聘教师面试有关事宜公告。面试时间：2022年8月9日7:00开始。详情如下：

　　一、面试对象

　　已通过资格审查并领取准考证的入闱面试人员请于8月5日(上午9:30-11:30，下午2:00-4:00)到安源区教师发展中心四楼领准考证。

　　二、面试时间、地点、内容

　　(一)面试时间

　　2022年8月9日7:00开始

　　(二)面试地点

　　安源学校

　　(三)面试内容

　　1.萍乡市各中小学现行使用的教材。

　　2.除音体美外各学科招聘岗位面试内容为无生试讲，试讲内容抽签确定，试讲前备课30分钟，试讲时间控制在10分钟以内，计100分。

　　3.音乐招聘岗位面试内容：声乐(自选歌曲)、器乐(自选乐器演奏)、舞蹈(自选舞表演)以上三个项目自选两项(合计控制在10分钟以内)和无生试讲(时间控制在10分钟以内，试讲前备课30分钟，试讲内容抽签确定)。声乐、器乐、舞蹈任选两项各20分，共计40分;试讲计60分，共计100分。小学音乐学科面试先进行专业技能测试，再进行试讲，舞蹈不能超过3分钟，配乐需自行下载或制作好(MP3格式存放在U盘中，U盘中只存放配乐文件，不得使用手机，做好配乐不能播放的准备)。

　　4.体育招聘岗位面试内容：专业技能测试分为必考项目和自选项目，时间控制在20分钟以内，无生试讲控制在10分钟以内(试讲前备课30分钟，试讲内容抽签确定)。必考项目计20分、自选项目计20分，两项共计40分;试讲计60分，共计100分。中小学体育学科面试先集中进行专业技能测试，再进行试讲。

　　①必考项目：队列操练与口令(立正、稍息、向右看齐、向前看、原地间转法、齐步走、正步走、跑步走)和立定跳远。要求：展示时必须边司口令边示范;

　　②自选项目：篮球(半场往返运球上篮，左右两边各一次)、足球(颠球和运球绕杆射门)、排球(原地正面双手垫球，对圈)、武术(各种拳术、器械套路任选一项)、健美操(不提供音乐播放设备)等体育项目自选一项展示。

　　5.美术招聘岗位面试内容：速写(由评委指定内容)25分钟，无生试讲控制在10分钟以内(试讲前备课30分钟，试讲内容抽签确定)。速写计40分，试讲计60分，共计100分。中小学美术科目面试先集中进行专业技能测试，再进行试讲。

　　6. 音乐教师面试人员应自带配乐(下载到U盘)并在进入考场前换好服装，钢琴由考点提供，其它乐器自备。美术教师面试人员除速写画纸外其余用品自备。体育教师面试人员自选项目用品(除篮球、足球、排球)自备。

　　三、面试程序

　　(一)报到、候考参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试准考证)，于面试当天上午7:00前通过验证安检入场到候考室(按候考室门上张贴岗位及姓名座位安排就坐)报到，面试当天7:10后，考场实行封闭管理，未到的面试人员作迟到处理，迟到考生不得参加考试。

　　(二)抽签7:30参加面试考生须进行岗位抽签和顺序抽签，并按抽签顺序参加面试。

　　(三)备课考生按抽签顺序进入备课室，开始备课。

　　(四)面试无生试讲，在联络员引导下进入面试室，考生进入后开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。音体美专业在联络员引导下进行专业技能测试和试讲。(五)宣布成绩现场公布面试成绩，考生当场签名确认。

　　四、面试纪律

　　(一)考生接到面试通知后，需申领“赣通码”(可在“支付宝”中申领)。应试人员必须提前做好核酸检查，自备口罩等防疫用品，提前半小时到达考点学校入口，主动出示准考证、有效身份证、48小时内有效核酸检测报告及“赣通码”并接受体温检测;体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

　　(二)面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、作弊、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(三)候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开。

　　(四)面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按作弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊。

　　(五)备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。

　　(六)面试时，考生不得向评委透露姓名、工作单位、工作经历等任何个人信息，否则由面试室纪检人员当场取消考试资格，成绩以零分计算。

　　(七)考生不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　五、总成绩计算

　　(一)依据省招聘公告规定，考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分250)+面试成绩×(50÷面试总分100)。音体美考生总成绩 = 笔试成绩×(40÷笔试总分250)+面试成绩×(60÷面试总分100)。

　　(二)评委根据考生的面试情况现场打分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分作为考生面试最终得分，分值精确到小数点后2位。

　　(三)根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试成绩中与报考专业相符的学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。

　　(四)招考岗位面试人员数小于等于该岗位招聘计划数，则该岗位面试人员面试成绩不得低于同一面试组面试平均分(畸形分、零分考生不参与计算平均分)或总分高于75分，方可进入体检环节。

　　六、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿招聘录用全过程，如发现违纪违规者，一律取消聘用资格。

　　(二)本次面试工作在安源区教师招聘领导小组直接领导下进行，面试规则解释权归安源区教师招聘领导小组。 联系电话：0799-6661286(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)

　　萍乡市安源区教师招聘领导小组

　　2022年8月1日

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