2022年抚州东乡区中小学教师招聘面试工作方案

　  【导读】江西教师招聘面试温馨提醒您关注2022年抚州东乡区中小学教师招聘面试工作方案。面试时间：2022年 7月30日(周六)。详情如下：

　　一、面试原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。

　　二、面试对象

　　参加了2022年全省中小学教师招聘考试，且按省定入闱面试比例确定的通过我区教师招聘面试资格复审的应试人员。

　　三、面试及相关

　　1.面试安排

　　(1)面试时间：2022年 7月30日(周六)

　　(2)面试地点：东乡区实验中学

　　(3)面试准考证领取：所有通过资格审查入闱面试人员于7月29日(周五)上午8：00-12：00，下午14：30-18:00持本人有效身份证到区教体局人秘股领取面试准考证。

　　(4)面试流程：报到→寄存→候考抽签→技能测试/备课→面试→评分→确认签字→离场

　　2.面试内容和方式

　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力。不提前公布考题。各科目面试内容及方式如下：

　　(1)普通中小学(不含音体美、幼儿园)岗位的面试方式为说课，满分为100分，备课时长30分钟，面试时间10分钟。

　　(2)中、小学音乐岗位的面试方式为说课+技能展示。满分为100分(说课与技能展示各占比50%)，备课时长30分钟，说课10分钟，技能展示5分钟，技能展示由考生自选，形式可为乐器弹奏、自弹自唱、清唱、舞蹈等，考场提供钢琴，其余所需乐器、服装、道具、播放器等由考生自备。

　　(3)中、小学美术岗位的面试方式为技能测试+说课。满分为100分(技能测试与说课各占比50%)。技能测试60分钟，内容为静物素描(除画纸外，所需的画具由考生自备)，备课时长30分钟，说课10分钟。

　　(4)中、小学体育岗位的面试方式为技能测试+说课。满分为100分(技能测试与说课各占比50%)。普通体育岗位考生技能测试内容为：立定跳远(15分)、100米跑(15分)和800米跑(20分)(上述三项测试内容和标准参照2022年江西省高考体育类专业统考标准)。报考小学体育足球教师技能测试内容为足球(总分50分，考试项目和评分标准见附件2)，报考初中体育篮球教师技能测试内容为篮球(50分，考试项目和评分标准见附件2)。备课时长30分钟，说课10分钟。

　　(备注：所有学科说课内容为东乡区中小学学科使用教材或指定教材，详见附件1。)

　　(5)幼儿园幼儿教师岗位的面试方式为技能测试。满分为100分。测试内容为：绘画(简笔画)、讲故事(指定素材)、钢琴弹唱(指定曲目)、舞蹈(才艺展示)，各环节分值均为25分。考生不得携带任何资料和物品(自备伴奏U盘除外)进入考场。考试流程及相关如下：

　　①绘画(简笔画)：根据现场抽取主题完成一幅简笔画。于指定教室完成，时长为20分钟。(注：绘画结束后，考生在工作人员引导下回到相应候考室，考官进行现场评分)。

　　②讲故事：考生按照抽取的指定素材，由考生即兴发挥讲故事。时长为4分钟。

　　③钢琴弹唱：考生根据抽取的指定曲目进行自弹自唱，乐器为钢琴。时长为3分钟。

　　④舞蹈：考生自我展示一段舞蹈才艺表演，伴奏音乐由考生自备(U盘，MP3格式)，时长为3分钟。(舞蹈表演服装款式不限，但服装上不得有任何体现个人信息标志性文字、图案)。

　　技能测试中的讲故事、钢琴弹唱、舞蹈展示环节一次性完成，总时长为10分钟。

　　备注：弹唱钢琴由考点提供，简笔画除画纸外，所需的画具由考生自备。

　　3.注意事项

　　(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备(面试所需道具除外)等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。其中，技能展示道具为电子设备时，统一交由候考室工作人员集中保管并转交面试考场。面试时，经工作人员检查后交由考生使用。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:30之前到达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“赣通码”进入考点，7:00之前到达相应学科面试的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签。7:00未赶到候考室集中报到者，取消面试资格。

　　(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在相关人员的组织监督下，抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场相关人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在相关人员的监督下，中午在候考室就餐、休息(考点提供中餐)。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

　　(4)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按0分处理。

　　(5)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

　　(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

　　4.疫情防控

　　(1)考生需主动了解和遵守我区疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考试前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　(2)考生务必在考前或入东乡前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来(返)东乡考生应提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。

　　(3)考生须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程戴医用口罩，做好个人防护。考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验く37.3℃, 且无咳嗽等呼吸道异常症状，“赣通码”显示绿码(当日更新)，已落实完管控政策，且健康状况无异常的可入场参加考试。

　　(4)考生入场时，须按下述要求提供核酸检测阴性证明：考前7天内有低风险区旅居史的考生需持本人考前完成3天内2次核酸检测阴性证明(第二次采样时间与第一次采样时间间隔须≥24小时);其余所有考生须持考前48小时内进行的核酸检测阴性报告证明。

　　(5)有以下情况之一者，不得参加本次考试：健康码或行程卡为“红码”、“黄码”的人员(如因转码不及时的，须经区疫情防控指挥部核实后方可参加面试);经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生;考试前10天内有国(境)外旅居史，尚未完成居家健康监测、居家隔离医学观察等健康管理的考生;新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者，尚未完成居家健康监测、居家隔离医学观察等健康管理的考生;考前7天内有中高风险区旅居史，正在实施居家隔离及居家健康监测等健康管理的考生;考试当天，未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。

　　(6)考生排队等待查验时要注意保持1米安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在侯考过程中，均应全程戴口罩(考试时不用戴)。考试结束后，应服从考点安排及时离场。

　　(7)考试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场侯考;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

　　(8)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　(9)在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控最新有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。

　　四、面试考场管理

　　面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。

　　五、面试其它事项

　　1.总分计算方法：

　　(1)中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　(2)音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

　　2.其他：

　　(1)对面试比例小于1：2(不包含1：2)的学科岗位设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为75分，如招聘岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。

　　(2)面试工作由区教体局、区人力资源和社会保障局组织实施，区纪委监察委全程监督。

　　六、体检

　　1.根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取面试成绩高的入闱;面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先;以上都相同，则有从教经历的或大学生退役士兵优先。

　　2.区教体局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

　　3.所有公示入闱人员参加体检，体检时间、地点详见以后发布的体检公告。公布入闱名单之后如发生因体检不合格或其他任何原因造成的空缺，将不会替补。

　　4.体检费用考生自理。

　　七、审核与报批

　　体检合格人员，考生必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料，由区公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请区公开招聘教师领导小组研究后公示。具体审核时间另行通知。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，经东乡区教师招聘领导小组研究同意，由区人社局、区教体局办理聘用手续。新招聘人员实行一年的试用期，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。

　　咨询、投诉举报电话：0794-4232108(教体局)、0794-7096001 (人社局)、0794-4232724(纪委、监察委)。

　　本《方案》未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　抚州市东乡区公开招聘教师工作领导小组

　　2022年7月21日

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