2021年分宜县全省统一招聘特岗教师面试有关事项公告

　　 一、面试对象

　　根据《分宜县2021年全省统一招聘特岗教师资格审查公告》、《分宜县2021年全省统一招聘特岗教师递补资格审查公告》规定，已通过资格审查并领取面试通知单人员(面试人员名单见附件)。

　　二、面试时间

　　2021年7月9日，具体面试时间见面试通知单。参加面试考生于面试当天上午7点30分钟前到达相应考场候考室，逾期视为自动放弃面试。

　　三、面试地点及领取面试通知单时间、地点(凭身份证、笔试准考证领取)

　　1.面试地点：分宜中学

　　2.领取面试通知单时间：7月8日上午8：30-10：30

　　3.领取地点：分宜五中小学部(分宜县钤东办事处朝阳路300号)，咨询电话：0790-5882207

　　代为领取面试通知单的，需提供委托书及委托人身份证复印件和被委托人身份证原件。

　　四、面试方式内容

　　(一)面试方式

　　1.小学语文、数学、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采用百分制。

　　2.小学音乐、体育、美术岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制，其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟,试讲时间10分钟),专业技能测试分值50分。

　　(1)小学音乐岗位专业技能测试内容：

　　a.声乐(分值：25分)。自选清唱一首歌曲。

　　b.器乐(分值：25分)。自选曲目一首，乐器自备(钢琴除外)。

　　以上项目的测试时间由评委现场确定。

　　(2)小学体育岗位专业技能测试内容：

　　a.立定跳远(分值：10分)

　　b.男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)

　　c.50米跑(分值：20分)

　　按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)大四年级评分标准(标准分，不含附加分)执行。

　　(3)小学美术岗位专业技能测试内容：

　　a.素描(分值：20分)。

　　b.美术字(分值：20分)。

　　c.简笔画(分值：10分)。

　　美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。考生请自备工具，考场提供纸张。

　　(二)面试内容

　　1.课堂教学(试讲)课题由评委在纪检监察工作人员监督下确定。

　　2.面试实用教材。

　　小学语文、数学、英语、音乐为四年级上册，人民教育出版社;小学美术为四年级上册，江西美术出版社;体育无指定教材，由评委现场命题。

　　五、面试程序

　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于面试当天上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　3.备课。考生全部进场后，异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。

　　4.面试。

　　①课堂教学(试讲)。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。

　　②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

　　5.宣布成绩。

　　六、计分办法

　　1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.按照《江西省2021年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:小学语文教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　七、面试纪律

　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;

　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

　　3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;

　　4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。

　　5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

　　八、其它事项

　　1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。

　　2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选，并由县人社部门统一组织体检(体检时间另行通知)。末位考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选;如面试、笔试成绩完全相同，加试一场面试。

　　3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。

　　4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

　　5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在分宜县人民政府网进行公布。

　　6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不递补。

　　7.根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》(赣教师字〔2012〕43号)，新聘特岗教师须履行三年服务期义务，不得中途随意离岗。

　　8.县教育体育局、县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　本方案由分宜县教育体育局、分宜县人力资源和社会保障局负责解释。

　　分宜县教育体育局  分宜县人力资源和社会保障局

　　2021年 6 月28日

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