2021年吉安峡江县中小学教师招聘面试工作实施方案的公告

　　峡江县公开招聘教师工作领导

　　小组办公室(代)

　　2021年6月16日

　　峡江县2021年中小学教师公开招聘面试工作实施方案

　　为切实做好我县2021年中小学教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2021年中小学教师招聘公告》，结合我县实际，特制定本方案。

　　一、原招聘计划及调整招聘计划

　　1.原招聘计划共23名。其中：高中教师(指峡江中学教师)11名，乡镇初中教师12名。经省统一笔试，并按省里入闱比例确定的入闱人员及调剂人员参加面试。

　　2.调整招聘计划为17名。(1)初中物理、高中物理取消招聘计划。(2)初中化学招2名，初中音乐2名，初中美术2人，初中道德与法制2名(调减2名招聘计划);高中生物2名，高中语文(男)1名，高中语文(女)1名，高中语文(男女不限、应届)3名。

　　3.经省统一笔试，并按省里入围比例确定的入围人员及调剂入围人员参加面试，有些科目入围人数达不到开考比例，但所招聘学科教师又是紧缺教师。根据《江西省2021年中小学教师招聘和调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》文件精神，对于入闱人员及资格复审后达不到面试比例的，按考生面试和笔试成绩折合总成绩不低于65分进入体检考核。

　　二、面试原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每位面试考生的教育教学能力和水平。

　　三、面试对象

　　报考了峡江县教师招聘岗位，参加了全省中小学教师招聘考试笔试入闱(含调剂入闱)并取得面试资格的考生。

　　四、资格复审

　　(一)复审时间：2021年6月22日上午8:00至下午5:30。

　　(二)复审地点：峡江县教育体育局人事股(二楼)。

　　(三)有关要求：

　　1.资格复审的考生需提供下列材料：

　　(1)参加笔试的准考证、有效身份证、户口簿(年龄以户口簿上为准)、毕业证原件和复印件各1份，同时提供教育部学历证书电子注册备案表(此表在学信网上打印，网址：http://www.chsi.com.cn)。

　　(2)教师资格证原件和复印件1份。已通过教师资格证考试，但还未领取资格证书的，承诺8月底前把已取得的教师资格证书原件和复印件1份交峡江县公开招聘中小学教师工作领导小组验证即可。

　　(3)就业报到证(或应届生就业推荐表)、一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)、《峡江县2021年教师招聘个人信息登记表》(见附件)。

　　(4)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限的证明;2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

　　(5)限高校应届毕业生报考的岗位，需提供择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的证明或者其他材料。

　　(6)上述所有复印件均用A4纸复印，按顺序：①身份证(正反面都在同页)、②户口本(户主和本人复在同页)，③毕业证(含学信网打印的电子注册备案表)、④教师资格证、⑤就业报到证、⑥笔试准考证;⑦其他材料;将复印件装订成册。

　　2.填写《峡江县2021年教师招聘面试准考证》。考生资格复审通过后，需填写面试准考证，加盖峡江县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一,考生在2021年7月6日上午)务必到人事股办公室领取。

　　3.考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中由高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。

　　4.资格复审的详细情况和要求请考生在“峡江县人民政府”网查询《峡江县2021年面向社会公开招聘教师资格复审公告》。

　　5.资格审查始终贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　五、面试组织

　　(一)面试时间及地点

　　1.面试时间：2021年7月8日。

　　2.面试地点：峡江县实验小学。

　　(二)面试形式及内容

　　1.面试形式：

　　①统招高中教师、初中教师的面试形式为说课。

　　②面试满分100分。准备时间为30分钟，说课时间为10分钟。

　　③考生面试时不使用多媒体设备。

　　④音乐学科面试时只提供电钢琴。

　　2.说课内容：

　　①初中化学为人民教育出版社出版的现行九年级教材内容。

　　②初中道德与法制为人民教育出版社出版的现行八年级教材内容。

　　③初中美术为江西美术出版社出版的现行八年级教材内容。

　　④初中音乐为人民教育出版社出版的现行八年级教材内容

　　⑤高中语文为人民教育出版社出版的现行高一年级语文必修1教材内容。

　　⑥高中生物为人民教育出版社出版的现行高一年级生物必修1分子与细胞教材内容。

　　(三)面试分组、考场设置及评委

　　1.面试分组，待资格复审后确定。在2021年新教师QQ群720312463中查看，不再另行通知。

　　2.考场设置：考点功能室设候考室、备课室、面试室。

　　3.面试室设评委、监察员、计时员和计分、统分员。

　　4.每个功能室设场外联络员1人。

　　5.面试评委：设评委7人，其中主评委1人。评委均由外地教师担任。

　　(四)面试流程

　　1.考生抽签。面试考生在规定时间到达候考室，上交通讯工具后，考生全封闭。抽签确定面试顺序(先抽签确定学科顺序，再抽签确定面试顺序)，抽签后考生要当场签名确认。

　　2.考生备课。考生不准携带任何资料进入备课室，备课室提供笔、纸张及课本。由场外联络员在规定的时间带面试考生到指定的备课室，在备课室工作人员查验核对考生面试顺序后，告知其备课题目和备课时间，宣布备课并开始计时。

　　3.考生说课。备课室场外联络员带领备好课的考生交面试室场外联络员，由面试室场外联络员送入面试室进行说课。面试考生进入面试室后，只准报抽签顺序号和说课学科及课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。说课过程中，面试考生可使用备课室准备的说课稿件。

　　4.面试说课时间控制在10分钟以内，时间到计时员应及时提示考生停止说课，并将考生交场外联络员，等候听分。

　　5.评委评分。评委根据考生说课水平，结合评分标准各自独立现场评分;计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下统分员和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位)，计算出该考生的面试得分，并填写得分表交主评委。

　　6.当场亮分。前三位考生面试结束后，由计时员带考生交场外联络员等候。评委平衡后，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，在监察人员监督下统分员和计时员按规定计算出每位考生的面试得分并填写得分表。计时员从联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由主评委向考生宣布面试得分。

　　7.考生离场。每位考生听取面试得分并当场签字确认后，由场外联络员将考生送出考点。

　　(五)疫情防控特别提示

　　1.考生资格复审时，必须进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供近3日内的核酸检测阴性结果报告)。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可参加资格复审。等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。资格复审当天要全程戴口罩。

　　2.面试考生凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的面试考生必须提供近3日内的核酸检测阴性结果报告)。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。

　　3.在进入考点大门时，如遇面试考生发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，由卫健委和疾控部门评估是否可以参考。

　　4.面试考生入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，面试考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，面试考生考试当天要全程戴口罩，进入面试室可以不佩戴口罩。

　　5.考场走廊外设置面试考生物品放置处，集中存放面试考生物品，杜绝面试考生将个人物品带入考场，防范因面试考生个人物品带来的感染风险。

　　6.考试结束后，面试考生应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。

　　六、面试纪律

　　1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员的通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序。

　　2.面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩均以“0”分计算，再折算最后成绩。

　　3.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触或会客。

　　4.考生面试结束，立即在场外联络员的指示下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。

　　5.面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。

　　6.面试考生必须按规定时间进入候考室后，服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

　　7.面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关按有关规定查处。

　　七、录用程序

　　(一)成绩合成

　　依据《江西省2021年中小学教师招聘调剂入围名单及面试有关事项公告》规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。计算出各考生的最后合成总成绩，总成绩精确到小数点后两位。

　　(二)面试成绩公示

　　面试结束后，将体检对象的笔试、面试及合成的最后成绩，在峡江县人民政府网上向社会公布。届时考生可到峡江县人民政府网上查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。

　　(三)体检、考核

　　1.根据该岗位实际招聘人数，按考生最后合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。若最后一名总成绩相同，则面试成绩高者入闱体检，若面试成绩也相同则面试专业成绩高者入闱体检。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　2.确定的体检、考核对象在规定时间内，到指定医院(须空腹)，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生进行体检，逾期按自动放弃处理。

　　3.体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。

　　4.体检结束后由县公开招聘教师面试工作领导小组进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　(四)公示和聘用

　　1.经体检、考核后确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网上公示5个工作日，公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。公示结束后，公示无异议的招聘对象报县政府批准后，按规定程序办理聘用审批手续。

　　2.拟聘用人员若体检、考察、公示不合格、考生自动放弃及不能按期(8月30日前)将人事关系、个人档案转入我县教体局而出现的空额或已聘用又放弃的，从该学科岗位按考生最后合成成绩从高分到低分依次递补，递补截止时间2021年12月30日止。

　　3.分学科岗位由考生按最后合成成绩从高分到低分选择岗位(岗位由教体局根据各乡镇初中教师需求提供)。本次招聘的高中教师为峡江中学教师。

　　4.招聘人员实行聘用管理，签订聘用合同，服务期不得少于6周年，否则不予办理调动等手续。聘用人员工资福利待遇等按现行政策规定执行。

　　5.办理聘用审批手续时，须填报《峡江县事业单位工作人员聘用表》一式二份、《峡江县事业单位公开招聘工作人员考核表》一式二份，《峡江县教体系统新进人员信息表》一式一份(存档用)，经主管部门同意并由县人社局审批后，凭《聘用表》办理相关手续。

　　八、其它事项

　　1.考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。

　　2.面试上午不能完成的，中餐安排吃盒饭，午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。

　　3.面试工作中，若因组织方特定原因推迟面试工作，则面试时间相应顺延。

　　4.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

　　5.本方案由峡江县公开招聘教师工作领导小组负责解释，其他未尽事宜按《江西省2021年中小学教师招聘公告》执行。

　　九、组织领导

　　教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，特成立峡江县公开招聘教师工作领导小组。

　　组 长：聂建林 县委常委、县委宣传部长

　　副组长：曾志斌 县政府副县长

　　吴 伟 县政府副县长

　　刘润根 县委教体工委书记、县教体局局长

　　成 员：刘小云 县社会资源保障局局长

　　陈志安 县财政局局长

　　贺梅娇 县委组织部副部长、县编委办主任

　　肖海涛 县发改委主任

　　毛克剑 县卫健委副主任

　　姚 斌 县教体局工委委员

　　领导小组下设办公室(设在县教育体育局人事股，联系电话：0796-7187911)，负责办理教师招聘面试的日常事务，由姚斌兼任办公室主任。
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