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您现在所在的位置: > 江西教编备考 > 面试技巧 > 江西教师招聘面试技巧:重点突出

江西教师招聘面试技巧:重点突出

发布时间:2022-08-10 10:15:21 作者:陈老师 热度:

  【导读】很多考生报考了江西教师招聘考试,但是由于是第一次参加,因此在考试过程中容易犯一些错误,针对这个问题,江西教师招聘面试整理了以下面试技巧,希望对有需要的考生有所帮助:

江西教师招聘面试技巧:重点突出

  讲课内容要有重点,这是基本要求。应聘人员切不可在面试的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出面试者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到,结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在面试时,对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析,然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点,也不能显示你的特长,而面试是有严格时间限制的,最少有15分钟,最多也很少超过30分钟,那么面试者如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多应聘者中脱颖而出,取得面试高分,最为重要的一点是,应聘者在面试过程中尽量做到突出课文重点,达到新课标的要求。

  文章不要讲得太多。有些老师对文章学有些研究,结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖,比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲,而不应是课堂的重点。面试者要注意面试过程中出现此类问题。

  课堂形式是很容易学来的,但对课文的理解分析却不是那么容易。老师上一堂好课,需要长期的积累,但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的,那么就需要掌握一些技巧来应付面试,起码要在同等条件下脱颖而出。

  以上是关于江西教师招聘面试技巧:重点突出的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘备考资料、江西教师招聘面试技巧、江西教师招聘基础知识,江西教师招聘历年真题、专业知识等,敬请关注江西教师招聘考试网。

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