2022江西教师招聘考试每日一练（4月30日）

【导读】江西教师招聘考试历年来考情都是十分严峻的，为了让广大考生能够更有方向的备考，江西教师招聘考试网特此准备国编每日一练五道练习题，让考生可以熟悉教育教综考试题型。让我们开始答题吧！

　　A.法律

　　B.政府规章

　　C.学校章程

　　D.学校规章制度

　　2.初中教师李某不准上课迟到的学生到教室上课，让他们到办公室罚站，李某的做法( )。

　　A.合法，教师有管理学生的权利

　　B.合法，教师有教育学生的职责

　　C.不合法，侵犯了学生的受教育权

　　D.不合法，侵犯了学生的人身权

　　3.《教师法》规定，在教师任聘中，学校和教师之间的权利、义务和责任由( )。

　　A.学校确定

　　B.学校和教师签订聘任合同确定

　　C.学校和教育工会规定

　　D.教育行政部门规定

　　4.《教师法》规定，取得教师资格的人员在首次任教时，应当有( )。

　　A.实习期

　　B.见习期

　　C.试用期

　　D.服务期

　　5.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出，衡量教育的标准是( )。

　　A.增强就业能力、满足社会需要

　　B.德智体全面发展、实现人的现代化

　　C.促进毕业生就业、提高人力资源质量

　　D.促进人的全面发展、适应社会需要

　　答案及解析：

　　1.【答案】C 【解析】根据《中华人民共和国教育法》第二十九条规定，学校及其他教育机构行使下列权利：(1)按照章程自主管理;(2)组织实施教育教学活动;(3)招收学生或其他受教育者;(4)对受教育者进行学籍管理，实施奖励或处分;(5)给受教育者颁发相应的学业证书;(6)聘用教师和其他职工，实施奖励或处分;(7)管理、使用本单位的设施和经费;(8)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的干涉;(9)法律法规规定的其他权利。根据第一条权利的内容，故本题选C。

　　2.【答案】C 【解析】《中华人民共和国教育法》第四十三条规定：“受教育者享有下列权利：(1)参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料;(2)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(3)在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(4)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼;(5)法律、法规规定的其他权利。”以上选项均属于受教育权的内容。题干中教师让迟到的学生去办公室罚站，侵犯了学生的受教育权。是不合法的。故本题选C。

　　3.【答案】B 【解析】《中华人民共和国教师法》第十七条规定：“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。”故本题选B。

　　4.【答案】C 【解析】《中华人民共和国教师法》第十三条规定：“取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。”故本题选C。

　　5.【答案】D 【解析】《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020)》把提高质量作为教育改革发展的核心任务。树立科学的质量观，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。故本题选D。

以上是关于江西教师招聘考试每日一练(4月30日)的所有内容，希望能帮助到你!大家如果想获取更多江西教师招聘考试网的信息，如江西招教公告、江西招教资讯、江西教师招聘每日一练、江西教师招聘报名入口、江西教师招聘备考资料等，敬请关注江西教师招聘考试网