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高校教师招聘:江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名考试内容

2023-04-12 16:30:39

江西教师招聘网

  江西高校教师招聘温馨提示你关注高校教师招聘:江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名考试内容!更多关于江西教师招聘考试内容信息可以持续关注本栏目。以下是内容详情:

 高校教师招聘

  公告原文>高校教师招聘:江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名公告

  1.考核采取笔试、试讲(素质能力测试)和结构化面试相结合的方式进行,笔试、试讲(素质能力测试)和结构化面试分别占总成绩的25%、25%和50%,均采用百分制。考核总成绩=笔试成绩*25%+试讲(素质能力测试)成绩*25%+结构化面试成绩*50%。

  ①笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力。

  ②试讲(素质能力测试):教师考核为试讲,主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力;辅导员考核为素质能力测试,主要考察应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。

  ③结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

  2.根据笔试和试讲(素质能力测试)成绩之和[按该科目占考核总分的比例折算,如笔试80分、试讲(素质能力测试)85分,则笔试和试讲(素质能力测试)成绩之和为“80*25%+85*25%”],从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱结构化面试)。若参加笔试和试讲(素质能力测试)人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则该岗位参加笔试和试讲(素质能力测试)者全部入闱结构化面试。

  3.考核总成绩低于70分者,不予聘用。

  4.笔试、试讲(素质能力测试)、结构化面试的考试时间、地点安排及各环节成绩将在赣南医学院人事处网站公布。

  以上是关于高校教师招聘:江西赣南医学院2023年招聘专任教师、辅导员18名考试内容的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘备考资料、高校教师招聘考试内容、江西教师招聘基础知识,江西教师招聘历年真题、专业知识等,敬请关注江西教师招聘考试网。

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