事业单位招聘：抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员考试内容

　　江西教师招聘考试温馨提示你关注事业单位招聘：抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员考试内容！更多关于江西教师招聘考试内容信息可以持续关注本栏目。以下是内容详情：

　　公告原文>事业单位招聘：抚州市2023年度事业单位公开招聘工作人员公告(含教师岗65人)

　　2.考试内容。

　　(1)附件1、附件2岗位：考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件5)。

　　(2)附件3岗位：考试科目为《教育综合知识》一科，满分100分。考试范围详见《江西省中小学教师招聘考试大纲(适用于招聘高中教师 2022年修订版)》(附件6)。

　　3.考试方式。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。

　　4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。

　　以上是关于南昌市第一中等专业学校引进技术学科教师8人考试内容的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘备考资料、事业单位招聘考试内容、江西教师招聘基础知识，江西教师招聘历年真题、专业知识等，敬请关注江西教师招聘考试网。