江西省中小学教师招聘：2022江西东华理工大学招聘考试内容(32人)

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公告原文：2022江西东华理工大学硕士毕业生招聘32人公告

　　2022江西东华理工大学招聘考试内容：

　　1.考核方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。

　　(1)笔试

　　考查应聘者专业素质、能力，笔试参考书目见附件。

　　笔试环节，应聘者需完成心理测试，结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者一票否决。

　　(2)面试

　　①专业技术岗

　　面试包括专业能力面试考核及综合素质面试两部分。专业能力面试考核采取课程试讲、专业操作、现场演示等方式;综合素质面试采取结构化面试方式。

　　②管理岗

　　面试采取结构化面试方式。

　　2.面试入围人员的确定

　　根据本公告各岗位招聘数量，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。末位成绩相同时，则一并进入面试。笔试成绩低于60分者不能进入面试。

　　3.成绩计算方式

　　(1)专业技术岗

　　面试成绩=专业能力面试考核成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)管理岗

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　4.考核时间地点

　　笔试、面试具体时间、地点及相关事宜，在东华理工大学人事处网站另行发布。

　　5.考试成绩公布

　　笔试、面试工作结束后，3个工作日内在东华理工大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及岗位排名)。

　　面试成绩低于70分者，不予录用。

　　附件：2022年东华理工大学硕士毕业生招聘笔试参考书目.docx

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