江西教师招聘跟事业单位教师岗招聘是一样的吗？

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

　　考试形式不同

　　事业单位教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

　　报名条件上的区别

　　不同事业单位教师招聘考试报名条件不同，具体需要根据当地的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

　　学历方面

　　事业单位教师招聘考试对学历要求因考试而异，具体需要根据考试公告来确定。江西特岗教师招聘在学历方面须为报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。。

　　招聘岗位学段的区别

　　事业单位教师招聘考试指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

　　考试内容：

　　事业单位教师招聘考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区考试内容不同，具体需仔细阅读考试公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

　　公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。

　　江西特岗考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2019年修订版)。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

　　编制待遇：

　　事业单位教师招聘考试根据公告实际说明编制情况。

　　特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业。

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