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江西教师招聘考试必备知识:比智商的算法
发布时间:2020-09-21 10:33:21 作者:李老师 热度:

  在江西教师招聘考试中,大家一定要多了解一些知识点,那今天江西教师招聘考试网特意为大家带来江西教师招聘考试必备知识:比智商的算法的详细讲解,希望能帮助大家顺利备考哦。

江西教师招聘考试必备知识:比智商的算法

  智力的测验方法及智力理论是教师招聘考试中的一个重要知识点,主要以客观题目形式出现,且此内容较为新颖,大多数同学都对智力有着强烈的好奇心,我们今天就来学一学关于比纳—西蒙智力测验和斯坦福—比纳智力测验。

  比纳是法国心理学家、现代智力测验之父,是智力测验量表的创始人。他从生物学和心理学的学习中对智力测验有了深入研究,后与西蒙共同编制了比纳—西蒙智力测验量表,之后又经过两次修订,被世界各国所采用,由此该量表被称为世界上第一个智力测验量表。比纳—西蒙量表传世后,1916年美国斯坦福大学的教授推孟将其引入到斯坦福大学,根据美国学生的情况对该量表进行了修订,后又改为斯坦福—比纳智力量表,这是当今世界上广泛流传的智力测验之一。

  这两个智力量表都提出用智力年龄来表示智力水平,简称智龄(MA)。那么,什么是智力年龄呢?很多同学对此提出了疑问。通俗来说,智力年龄(MA)是通过测验得到智力年龄的分数。下面,通过给大家摘取一些斯坦福—比纳量表中部分年龄阶段的测试题,帮助大家来了解一下。

  5岁组:(1)画一张缺腿人的画;(2)在测验者示范后,将一张方块纸折叠两次,成为一个三角形;(3)给下列单字下定义:球、帽子、炉子;(4)描绘一个正方形;(5)辨认两张画片的异同;(6)把两个三角形组成一个正方形。

  上面是给大家摘取的斯坦福—比纳量表的5岁年龄段的测验题。类似上面的例子,全部测验题的每个年龄组都是6个题,每题2分,全部答对得12分,12分正好和一年12个月相当。如果一个5岁的儿童答对了5岁组的全部题目即得60分,12×5=60,表示该儿童达到5岁儿童的智力水平了。如果,该儿童不仅答对了5岁组的测验题还答对了6岁组的3个测验题则在60的基础上再加6分,即66分;如果该儿童还答对了7岁组的2题,那么再加4分,即70分;如果再答对8岁组的1题,则又加2分,最后她所得到的全部分数因该是72分。这就是该儿童通过测验得到的智力年龄的分数,简称智龄,该儿童智龄为72。

  这两个智力量表都采用比率智商来计算人的智商,比率智商IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100。

  上段中计算得到该儿童的智龄(MA)为72,下面我们来算算实龄。该儿童是5岁,按5岁的实足年龄算,其实龄(CA)为60。将这两个数据带入公式,得:IQ=72/60×100=120。即该5岁儿童的智商为120。

  以上是关于江西教师招聘考试必备知识:比智商的算法的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘备考资料、报考指南、成绩查询、报名入口,历年真题、招教公告等,敬请关注江西教师招聘考试网(www.jluzk.cn/)

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