2022年吉安峡江中学公开招聘急需紧缺学科教师人才24人公告

         江西教师招聘考试网温馨提醒您关注吉安教师招聘公告：2022年吉安峡江中学公开招聘急需紧缺学科教师人才24人公告。报名时间：自发布公告之日起至2022年8月20日。以下是公告详情：

　　一、公开招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘岗位及数量见附件1“江西省峡江中学2022年公开招聘急需紧缺教师岗位表”。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务;

　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃;

　　6.安心教育工作，服从组织安排;

　　7.具备招聘岗位所需资格条件。

　　(二)资格条件

　　招聘对象2022年8月31日前须取得相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;因2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生(含省外)，登录“中小学教师资格考试网”(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加教师招聘面试;能在2022年8月底前取得相应教师资格证书的人员，提供成绩合格证明。

　　年龄35周岁以下，年龄计算截止至2022年7月31日。即：1986年7月31日以后出生。

　　有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.被依法列为失信惩戒对象的;

　　4.在读的非应届毕业生及现役军人;

　　5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪，列入黑名单的;

　　6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　四、招聘程序

　　1.报名

　　报名采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年8月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)，与学历证书、学位证书、教师资格证、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。

　　2.资格审查

　　报名工作结束后，对考生进行资格审查。现场资格审查时间：2022年8月21日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同峡江中学具体负责。资格审查始终贯穿于公开招聘全过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。

　　资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件、教师资格证或相关证明。

　　应届毕业生是指2022年毕业或择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生。

　　3.说课

　　资格审查通过人员全部进入说课，满分为100分。

　　招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经市人社局、市教体局研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位说课成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。

　　说课时间：2022年8月22日，地点：江西省峡江中学。说课内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场说课，当场公布说课成绩。备课时间45分钟，说课时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。

　　4.体检、考察

　　根据说课成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位说课成绩从高到低依次递补。

　　体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

　　体检合格人员进入考察，考察由峡江县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　5.公示、聘用

　　经体检、考核确定的拟聘用人员在吉安市人力资源和社会保障局、峡江县人民政府网等有关网站公示7天。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。

　　聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上(含试用期)，2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。

　　五、有关人才待遇

　　招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年。由峡江县发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。

　　六、其他事项

　　疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场资格审查及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格。

　　联系电话：

　　峡江县教育体育局：0796-7187911

　　峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195

　　江西省峡江中学：0796-3695763

　　吴老师：13979601028

　　监督电话:0796-7187931。

　　附件下载：1.江西省峡江中学2022年公开招聘急需紧缺教师岗位表

　　2.江西省峡江中学2022年公开招聘急需紧缺教师报名登记表

　　吉安市教育体育局 吉安市人力资源和社会保障局

　　2022年8月12日

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