抚州教师招聘：抚州市广昌县2023年县城小学公开选调教师30人实施方案

         江西教师招聘考试温馨提醒您关注抚州教师招聘：抚州市广昌县2023年县城小学公开选调教师30人实施方案。报名时间：2023年7月29日。以下是公告详情：

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简历填报>【江西教师就业职位简历投递】

　　一、选调学科和岗位数

　　选调30名：小学语文12名、小学数学12名、小学英语4名、小学体育2名。

　　如有学科报考人数未满，学科之间可以适当调剂。

　　二、选调条件

　　2023年县城小学公开选调教师，限于本县乡(镇)小学在编在岗教师。

　　教师身份确认：小学的在编教师为小学教师，九年一贯制学校根据教师当年进入现所在的九年一贯制学校的岗位身份确定教师身份(因招聘进入九年一贯制学校的教师，以当年报考岗位身份确定教师身份;因调动进入九年一贯制学校的教师，以当年调入时的教师编制确定教师身份;因合并进入九年一贯制学校的教师，以合并前的教师编制确定身份。

　　选调教师必须符合下列条件：

　　1.师德良好，热爱教育事业，教学态度端正，工作认真负责;

　　2.在乡镇学校任教五年以上，2018年9月1日及以前参加工作的教师(含调入本县教师，在外县的乡镇学校任教经历，需提供“工资情况登记表/AB卡”等证明)，且一直在乡镇学校教学一线的在编教师。

　　3.报考小学岗位的须取得大专及以上学历，小学及以上相应学科教师资格证。

　　4.年龄不超过45周岁，即为：1977年7月21日及以后出生(含7月21日)。

　　申请选调考试的教师可自行选择申报学科，但只能申报其中一门。

　　(二)有下列情况之一者，均不能参加选调

　　1.上年度师德考核不合格者。

　　2.受到党纪、政纪处分并在处分期限之内或被纪检、监察部门立案、调查尚未作出结论者。

　　3.近三年内(2020年9月1日至今)有擅自离岗行为者，本学年(2022--2023)连续旷工15日或累计旷工超过30日的教师。

　　4.在校教学态度不端正，工作表现差，年度综合考核总分在本校排名最后的。

　　5.有法律法规规定不得选调的其它情形的。

　　三、选调程序

　　(一)报名登记

　　1.报名登记：凡符合选调报名条件者持本人学历证、教师资格证、工资情况登记表/AB卡、身份证等原件及复印件，另外还需提供学校同意报考、无停薪留职、无擅自离岗、综合加分及上年度综合考核情况的证明材料(借用教师需编制学校与当前任教学校同时同意)，以及个人近期免冠一寸彩色照片3张在规定时间内报名登记，由本人填写报名资格审查登记表，填报选调学科。相关《证明材料》(附件1、附件2)必须经学校审核，校长签字，学校盖章确认。

　　2.报名时间：2023年 7月29日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。

　　3.报名地点：县教育体育局四楼会议室。

　　(二)资格审查

　　县教师选调工作领导小组负责报名者的资格审查，合格的准予报名。资格审查将贯穿于选调工作的全过程，对弄虚作假不符合条件者立即取消选调资格。

　　(三)考试安排

　　选调教师考试采取笔试和综合加分以及试讲的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容及计分：

　　报考选调的教师笔试考试内容均为：教育综合知识(参考资料：2022年江西省教师招聘考试辅导用书-教育综合知识，江西高校出版社)2021年11月第1版，笔试总分为100分。

　　(2)笔试时间：2023年 8月5 日上午9：00—11：00

　　(3)笔试地点：广昌县第四小学

　　2.综合加分

　　(1)夫妻双方在本县农村从事教育教学工作，且当前均在编在岗(在农村学校教学岗位)，若一方申请参加进城选调的加3分;若双方同时申请参加进城选调的，自行商定其中一方加3分(报名时确定)。

　　(2)以教龄(实际在岗)计算，连续10年以上(含10年)每年加0.4分，连续10年以下每年加0.3分，如擅自离开教育教学岗位连续一学年及以上的，离开教育教学岗位之前的教龄不累计，不加分。

　　综合加分中第(1)至第(2)项以各报名教师的学校统计、公示、签字、盖章出具证明材料为依据，选调工作领导小组办公室审核，未列入计分项目的不计分。选调对象的综合加分另行计分并直接计入考试总成绩。

　　3.面试：面试满分分值为100分。面试主要考察教师的教育教学水平和能力，采取试讲的方式进行，具体面试方案见附件。

　　成绩计算：语文、数学、英语三门学科总成绩计算为：笔试成绩和面试成绩各占50%计入总分，再加综合加分，例如某考试笔试90分，面试80分，综合加分6分，则该教师的最终成绩是：90*50%+80*50%+6=91分

　　(四)拟定选调入闱人员

　　参加选调入闱人选的最后得分为笔试和综合加分以及面试成绩的总和(以四舍五入计算保留两位小数)。依据最后得分和选调学科名额，按学科从高分到低分确定入选人员名单。若在入选人员中出现总分并列者，如岗位数不足，首先按笔试分数高低排序;如再出现并列，则按照教龄长短排序;如再出现并列，则以历年来年度考核优秀次数排序;如再出现并列，则以历年师德师风成绩排序。

　　(五)自选岗位

　　拟定选调入闱人员按入闱排名顺序优先选择相应岗位学校(选调岗位及选岗时间另行通知)。根据选岗学校职称岗位等级情况，有空岗的优先聘用，没有空岗需降低岗位等级的就降低岗位等级。

　　(六)正式选调。根据拟选调人员安置情况，经公示无异议，报县教师选调工作领导小组审定后，确定正式选调人员，由县教育体育局办理选调手续。如有人放弃，则按照总分及上述第四点的排序原则确定的顺序依次补选。

　　五、本方案由广昌县教师选调工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　联系电话：0794-3611791(县教育体育局人事股)

　　附件1：广昌县2023年县城小学选调乡镇小学教师面试方案;

　　附件2：广昌县2023年县城学校选调教师报名表

　　附件3.县城小学选调教师《证明材料》样本

　　附件4.乡镇任教满5年及以上证明样本

　　附件5.广昌县2023年县城学校选调教师笔试准考证

　　点击下载：附件1-5

　　广昌县教师招聘工作领导小组

　　2023年7月21日

　　原文标题：广昌县2023年县城小学公开选调乡镇小学教师实施方案

　　文章来源：http://www.jxgc.gov.cn/art/2023/7/21/art_2641_4062958.html

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