2021年抚州广昌县职业技术学校教师招聘29人方案

　　一、招聘计划

　　语文5名、数学5名、英语5名、计算机基础4名、网络技术1名、政治1名、历史1名、地理1名、乐理视唱练耳2名、体育1名、美术2名、日语1名

　　二、招聘条件

　　1.基本条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　2.年龄条件。年龄不超过35周岁，即为:1986年1月1日以后出生(含1月1日)。其中有在高中任教五年及以上工作经历的可放宽到40周岁。

　　3.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》

　　4.学历条件。学历为本科学历及以上。

　　5.编外合同制教师资格证不作要求，但入职后一年内即2022年8月31日前必须取得教师资格证，否则不予续聘。

　　6.应聘人员有下列情形之一的，不得报名:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员:

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员:

　　(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员:

　　(5)法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　实行面向社会公开招聘，由广昌县教育体育局负责实施，采取笔试和面试的方式进行，具体程序如下:

　　(一)现场报名(同时进行资格审查)。进行资格审查，审查合格准予参加考试，发放准考证。

　　1.报名时间:2021年7月23.上午8: 30-11; 30

　　2.报名地点:广昌县教育体育局四楼会议室

　　3.报名时应提交下列材料:

　　(1)报名登记表。现场填写好相关信息

　　(2)毕业证原件及复印件1份，本科及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(网址:http://www.chsi.com.cn/x1cx);暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，需由院校提供学历办理中的证明材料。

　　(3)户籍所在地的村委会或社区或任职单位出具的现实表现证明(内容必须包括遵纪守法情况、未受过刑事处罚或未曾被开除过公职情况);

　　(4)身份证原件和1份复印件,近期免冠2寸相片3张。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，综合成绩为100分，其中笔试成绩占40%， 面试成绩占60%。

　　1.时间及地点。笔试和面试时间拟为8月1日，具体时间另行通知;考试地点设在广昌县职业技术学校。

　　2.方式及内容。笔试采取撰写教案的方式进行，笔试满分为100分面试采取试讲的方式进行，面试满分为100分。

　　3.教案及试讲教材

　　应试者具体试讲课题，测试当天由考生代表在备课室随机抽取，现场撰写教案。课题一经抽定，不得更换。

　　4.综合成绩。综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成的成绩(百分制、保留小数点后二位)。笔试合格成绩为60分，面试合格成绩为70分，未达笔试和面试合格成绩的不予入闱。根据综合成绩从高分到低分，按岗位所招聘人数1;1比例确定入闱体检人员，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先入闱。

　　5.公布成绩。综合成绩及入闱体检人员名单将在广昌县人民政府网公布。

　　6.违纪处理。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。.

　　(四)体检

　　入闱体检人员由教体局组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理，体检时间地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额按综合成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时综合成绩相同者，则以面试成绩高者优先递补)。

　　(五)考察

　　调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补，无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考察情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单经2021年广昌县教师招聘工作领导小组研究通过后，在广昌县人民政府网公示5个工作日。

　　四、待遇及管理

　　2021年续聘的编外合同制教师参照执行

　　(1) 工资待遇。基本工资3000元/月，绩效工资800元/月。

　　(2)福利待遇。享受在职在编同等待遇(不含工会会员费、政府性奖励金、办学绩效奖)。

　　(3)政策允许情况下，享受五险一金，按单位聘用临时人员标准执行。

　　(4)聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期1年。首次答订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同。考核不合格的，解除(终止)劳动合同。教师退职、退休后用人单位不再管理。

　　(5)已聘编外合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。

　　(6)已聘编外合同制教师参照《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》(人社部令第18号)文件规定执行。

　　五、本方案由广昌县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。联系电话:0794-3611791(县教育体育局人事股)。

　　广昌县教育体育局

　　2021年7月15日

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