一、积极拓展政策性岗位
1.用足用好稳就业政策。
2.积极拓宽基层就业渠道。
3.深入推进大学生征兵工作。
4.扩大科研助理招录规模。
5.促进各类升学与就业工作有序衔接。
二、积极拓展市场化岗位
7.建立就业岗位拓展新机制。
8.拓展新兴领域就业空间。
9.持续推进创业带动就业。
10.推进就业实习见习。
三、进一步提升就业指导服务水平
11.强化就业育人实效。
12.加强职业发展教育和就业指导。
13.建设高质量就业服务平台。
14.加强重点群体就业帮扶援助。
四、完善就业统计评价
15.健全毕业生就业统计机制。
16.健全就业统计核查机制。
17.推进就业工作综合评价。
五、加强领导和组织保障
18.落实就业工作“一把手工程”。
19.强化就业工作督促检查。
20.加强就业工作队伍建设。
21.选树推广就业创业工作典型。
22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。
23.做好就业总结宣传工作。
明年6月底前完成招聘计划教师招聘明年6月底前完成政策性岗位招录工作意味着考试真的会提前!提前!提前!
以上是关于2021年6月底将完成招聘计划,教招考试会提前吗?的简要介绍,想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯,如江西教师招聘报考指南、备考资料、成绩查询、报名入口,历年真题、招教公告等,敬请关注江西教师招聘考试网(www.jluzk.cn/)
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