一、积极拓展政策性岗位

　　1.用足用好稳就业政策。

　　2.积极拓宽基层就业渠道。

　　3.深入推进大学生征兵工作。

　　4.扩大科研助理招录规模。

　　5.促进各类升学与就业工作有序衔接。

　　二、积极拓展市场化岗位

　　7.建立就业岗位拓展新机制。

　　8.拓展新兴领域就业空间。

　　9.持续推进创业带动就业。

　　10.推进就业实习见习。

　　三、进一步提升就业指导服务水平

　　11.强化就业育人实效。

　　12.加强职业发展教育和就业指导。

　　13.建设高质量就业服务平台。

　　14.加强重点群体就业帮扶援助。

　　四、完善就业统计评价

　　15.健全毕业生就业统计机制。

　　16.健全就业统计核查机制。

　　17.推进就业工作综合评价。

　　五、加强领导和组织保障

　　18.落实就业工作“一把手工程”。

　　19.强化就业工作督促检查。

　　20.加强就业工作队伍建设。

　　21.选树推广就业创业工作典型。

　　22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。

　　23.做好就业总结宣传工作。

明年6月底前完成招聘计划教师招聘明年6月底前完成政策性岗位招录工作意味着考试真的会提前！提前！提前！

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