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2020年赣州市安远县中小学(幼儿园)教师招聘资格复审、 面试公告
发布时间:2020-08-17 10:16:03 作者:钟老师 热度:
  根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》和《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求,结合我县实际,现将安远县2020年中小学幼儿园教师招聘资格复审及面试等有关事项公告如下:

  一、资格复审

  1、资格复审对象:报考安远县2020年全省统招和特岗教师考试第一批入闱和调剂入闱人员(详见附件1:《安远县2020年全省统招教师入闱面试人员名单》、附件2:《安远县2020年特岗教师招聘入闱面试人员名单》)。

  2、资格复审时间:

  (1)2020年8月13日:报考幼儿园教师(含中专学前教育)岗位第一批入闱人员;

  (2)2020年8月14日:报考中小学(含特岗)教师岗位第一批入闱人员;

  (3)2020年8月15日:调剂入闱和递补入闱考生。

  3、资格复审地点:安远县教育科技体育局十楼会议室

  4、资格复审时考生应提交以下材料,并按自上而下的顺序装订(各类证件统一使用A4纸复印,原件审核后现场退回):

  (1)资格复审表1份(附件3);

  (2)身份证原件及复印件1份;

  (3)毕业证原件及复印件1份(报考幼儿园教师岗位者需提供中专、大专学历毕业证原件及复印件);

  (4)教师资格证原件及复印件1份(①2020年已通过报考学科教师资格认定,暂未取得教师资格证书的,提供教师资格考试合格证及普通话证书原件及复印件;②暂未取得报考学科教师资格的(实施“先上岗,再考证”),资格复审时现场说明);

  (5)现为正式在编教师的,需提供所在学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明(原件);2020年服务期满的特岗教师,需提供教育行政主管部门出具的服务期满证明(原件)。

  5、资格复审注意事项

  (1)超过规定时间未来资格复审者,视为自动放弃面试资格。

  (2)经资格复审合格的考生方可参加面试。

  (3)考生资格审查贯穿教师招聘全过程。凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

  6、咨询电话

  安远县教育科技体育局人事股:0797-3729582

  二、面试

  1、面试对象

  经资格复审合格的入闱面试人员(资格复审合格人员名单于2020年8月15日在安远县人民政府网及“安远教育”微信公众号公布)。

  2、面试形式

  (1)中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、科学、政治(思品)、历史、地理等学科的面试形式为说课,总分为100分。备课时间为30分钟,说课时间为10分钟以内。说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室,原则上要求脱稿说课,未脱稿者将视情况进行扣分。

  (2)学前教育、音乐(含声乐、舞蹈)、体育、美术、计算机等学科的面试形式为专业技能测试,总分为100分。

  3、面试内容

  (1)文化学科说课内容为安远县中小学现行教材:小学教师岗位面试教材为小学六年级上册教材,初中教师岗位面试教材为初中九年级上册教材。考生说课课题,在面试当天由评委现场确定,并由考生在备课前随机抽取。

  (2)学前教育、音乐(含声乐、舞蹈)、体育、美术、计算机等学科专业技能测试具体要求详见附件4《学前教育、音乐、体育、美术及计算机专业技能测试说明》。

  4、面试时间及地点:

  (1)面试时间

  2020年8月19日:幼儿园教师(含中专学前教育)岗位;

  2020年8月20日:小学语文、数学、英语、思品、科学教师岗位;

  2020年8月21日:初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师岗位;中小学音乐(含声乐、舞蹈)、体育、美术、计算机教师岗位。

  (2)面试地点:安远思源实验学校(使用标准化试场,全程进行视频监控)

  考生须携带身份证和笔试准考证于面试当天早上7:30前进入相应学科面试侯考室,由工作人员核实身份后组织抽签,确定面试顺序;上午8:30正式开始面试。

  5、成绩的计算

  (1)说课时由5个评委进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分,即为考生的面试成绩(用四舍五入法保留到小数点后二位数)。

  (2)根据省教育厅、人力资源和社会保障厅规定,如因某一学科入闱面试人数较多需分组进行面试,将对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正系数=该学科所有考生初始成绩平均分÷该组考生初始成绩平均分,考生最后成绩=考生初始成绩×该组修正系数。

  (3)按照《江西省2020年中小学教师招聘公告》规定,考生总成绩计算办法为:学前教育、音乐、体育、美术教师岗位笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%,其它学科岗位笔试成绩与面试成绩各占50%。

  6、面试纪律

  (1)考生应严格遵守面试纪律,具体要求详见考点张贴的《考生须知》和《考生守则》。面试违纪情节严重者,其面试成绩以零分计算。

  (2)工作人员应严格遵守面试工作纪律和有关保密规定,对违反规定、弄虚作假、徇私舞弊者将按有关规定严肃查处。

  三、公布入闱体检人员名单

  根据考生总成绩,各学科从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序),按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。面试人数不足的,则等额确定入闱体检人员,入闱体检人员面试成绩必须在60(含)以上。考生面试成绩、入闱体检人员名单及体检相关事项将于2020年8月21日在安远县人民政府网、“安远教育”微信公众号公布。

  四、体检与考核

  1、体检:体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的规定执行,不按时参加体检的考生按自动放弃聘用资格处理。未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额,按该岗位考生总成绩从高分到低分顺序确定递补体检人员,递补一次。体检费用自理。

  2、考核:对体检合格人员将进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额不再递补。

  五、拟聘人员公示、选岗、聘用

  对体检、考核合格的拟聘用人员,将于2020年8月下旬在安远县人民政府网、安远教育微信公众号公示。公示结束后,对经公示无异议的拟聘人员,报请县干部人事调配领导小组领导小组批准后,办理聘用等相关手续。聘用人员分学科按考试成绩排名从高到低自主选择岗位,并签订聘用协议,所有人员实行一年试用期。对“先上岗、再考证”的高校毕业生,试用期满仍未取得教师资格证的,依法解除聘用关系。

  六、待遇

  1、省统招聘用人员中,小学、初中、高中、中专教师岗位聘用后为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。幼儿园教师岗位聘用后为用人备案数管理人员,实行备案管理,使用用人备案数的人员在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。小学、初中特岗教师按《江西省特岗教师管理办法》落实待遇。

  2、符合《安远县2019-2021年招才引智计划》相关规定的人员可享受生活补贴、购房补贴等优惠政策。

  七、疫情防控要求

  1.考生在资格复审、面试、体检、选岗期间应严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果的,将依法追究其法律责任。

  2.考生在入口处进行“扫码”和体温检测,体温正常、“赣通码”显示为绿码的,方可由指定路线进入资格审查;“赣通码”显示为黄、红码的或来自境外、疫情中高风险地区的考生,须提供资格复审(面试)时间前7日内的核酸检测报告。

  3.考生在资格复审(面试)前14天内存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅行居住情况的,应在进入资格审查现场前报告。

  4.应考人员需按规定戴口罩。等候时,考生需保持间隔为1米以上的安全距离。

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