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2018年新余市分宜中学教师招聘公告(7人)
发布时间:2019-06-06 17:08:54 作者:赵老师 热度:
  根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市教育、卫计所属事业单位急需紧缺人才招聘暂行办法〉的通知》(余才字〔2016〕3号)文件精神,江西省优秀重点中学——分宜中学面向教育部直属师范大学、211重点师范类大学、江西师范大学2018届毕业生招聘教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘基本条件

  1.遵守宪法和法律。

  2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德。

  3.具有良好的品行。

  4.岗位要求的身体条件。

  5.符合招聘岗位所需的其他条件。

  6.必须在2018年7月31日前取得全日制本科及以上学历、学位证书,并具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证。

  二、招聘对象

  本次招聘面向北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2018届毕业生。

  三、招聘岗位、人数及条件:

  见附件

  四、招聘安排

  由分宜县人力资源和社会保障局牵头,分宜县教育体育局、分宜县编委办、分宜县委人才办、分宜中学赴外进行现场招聘,县纪委全程监督。

  招聘时间:2018年3月31日-4月2日。

  招聘地点:西南大学(重庆市)。

  五、招聘程序及方式

  (一)报名(采取网上报名与现场报名方式)

  1.网上报名。

  ①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

  ②网上报名时间:2018年3月16日至2018年3月28日。

  ③网上报名程序。《报名表》请登录江西省分宜中学官网下载(详细请见报名信息)。报名者请将报名表于报名时间(2018年3月16日至2018年3月28日)内发至指定邮箱进行网上报名,邮件主题请注明:姓名,应聘XX教师岗位;收到回执即为完成报名。

  报名邮箱: 详细请见报名信息

  咨询电话: 详细请见报名信息

  2.现场报名。

  本次招聘接受现场报名并且当场进行资格审查,网上已报名的考生也要在规定时间内到现场进行资格审查。

  ①时间:2018年3月30日上午9:00至3月31日下午17:00。

  ②地点:西南大学(重庆市)。

  3.资格审查。

  资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):

  ①报名表(网上自行下载打印)。

  ②本人有效身份证。

  ③招聘岗位学科一致的教师资格证。

  ④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表。

  ⑤全国大中专毕业生就业协议书。

  ⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程)。

  ⑦近期正面免冠1寸照片2张。4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

  (二)领取面试通知单。

  1.领取面试通知单时间:2018年3月31日下午15:00—17:30。

  2.领取地点:西南大学(重庆市)。

  (三)开考比例。

  报考招聘学校同一岗位,应聘人数与招聘人数之比不低于3∶1。对达不到开考比例的岗位,相应取消该岗位的招聘计划。被取消岗位的招聘计划调剂至达到并超过开考比例的其他岗位。

  对于无人报考的招聘岗位,其岗位招聘计划按地理、生物、物理、语文、英语、体育的学科顺序,依次进行调剂招聘。

  (四)面试

  1.现场面试时间:暂定2018年4月1日(具体见面试通知单)。

  2.面试地点:西南大学。

  3.面试形式:面试采用说课的方式进行,说课时间10分钟。面试采用百分制,其中说课稿站20%,说课占80%。

  4.面试。

  (1)面试教材。

  面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①,人民教育出版社。

  (2)说课。

  说课具体内容由评委在纪检监察人员的监督下于现场面试时间的前一天命好三套试题,并密封。在领取面试通知单时,由考生代表抽取本学科的说课内容。考生需在面试前备好课,并准备好说课稿一份,面试结束后当场交现场评委。

  5.面试程序。

  (1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2018年4月1日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,而后实行封闭管理。

  (2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

  (3)说课。考生在联络员引导下进入面试室说课。面试结束后说课稿上交工作人员供评委评分备查。

  6.确定拟聘用人员。

  由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。面试结束后如入闱人员放弃签约,根据成绩从高分到低分依次递补一次。

  7.签订就业协议。

  用人学校与面试通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。

  六、聘用与管理

  1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。

  2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。

  3.拟聘用人员于2018年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。

  4.被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。

  七、其他

  1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。

  2.本公告由分宜县人力资源和社会保障局和分宜县教育体育局负责解释。

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