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2018年新余市北京师范大学新余附属学校教师招聘公告(10名)
发布时间:2019-06-06 17:07:28 作者:赵老师 热度:
  北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区,环境优美,交通便利,乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩,规划宏伟、设计科学,建有17栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等,是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源,具有办学理念先进,常规管理精细,师资队伍优质,课程体系多样等优势,始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所,免费提供公寓住宿,生活设施齐全,工资待遇高于本地其它公办学校30%以上。

  学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班,可容纳学生4140人。现有教学班70个,在校生总数3356人。根据学校2018年的发展规划和需求,现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘初、小优秀教师8名,向社会公开选调在编在岗高中教师2名。

  一、招聘计划

  语文数学英语物理地理合计

  

  二、招聘原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则;

  坚持既遵循岗位聘任计划,又依据实际考评结果,择优聘任,宁缺毋滥的原则;

  坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关,由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人事部门、监督审核的原则。

  三、报考条件

  (一)初、小教师报考条件

  1、遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。

  2、身体健康,心态阳光,能胜任岗位工作要求。

  3、所学专业与报考学科对口或相近,能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学,普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。

  4、全日制大学本科及以上学历,同等条件下,硕士研究生、免费师范生优先。报考初中学段的,须有相应学科中学及以上教师资格证书;报考小学学段的,须有相应学科小学及以上教师资格证书。

  5、年龄要求:35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师,年龄可适当放宽40周岁以下(1978年8月1日以后出生)。

  6、2018年7月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证。

  (二)高中教师报考条件

  选调范围:面向社会选调在编在岗教师。

  选调基本资格和条件

  1、热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。

  2、第一学历必须是全日制本科及以上。具有高中教师资格证书,教师资格证的任教学科与报考岗位学科和全日制本科及以上学历的专业应一致或相近。

  3、能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。普通话要求二级乙等及以上(语文学科岗位要求二级甲等及以上)水平。

  4、2015年至2018年在高中教育教学岗位至少有两学年工作的经历,或在高中教育教学岗位累计六年工作经历。

  5、年龄要求:男40周岁以下(计算到报名截止之日,下同)、女38周岁以下。

  6、省(市)级学科带头人、省(市)级骨干教师、省(市)级优秀班主任的年龄,男可放宽至45周岁,女可放宽至40周岁,学历可放宽至本科(不要求第一学历是全日制本科)。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考

  1、通过我省公开招聘的正式在编教师,未在招聘单位服务满五年的;

  2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  3、受处分期间或者未满影响期限的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  四、报名方法

  1、一律采用网上报名,符合招聘条件的人员请将《招聘教师报名表》发送至:详细请见报名信息,邮箱主题和附件请注明人事代理+学段学科+姓名。每人只限报1个岗位,不能重复填报。

  2、现场资格审查时,参与招聘的教师请携带身份证、学历(位)证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、各类获奖证书的原件和复印件1份,以及本人近期彩色免冠2寸照片4张。面试(试讲)、笔试时,参与招聘的教师请携带好本人身份证前往指定地点。

  3、岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制,宁缺毋滥,一律采取择优录取。

  4、报名截止日期:2018年10月15日24:00时。

  五、招聘程序及有关事项

  1、采取“公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→公示聘任名单→体检→办理聘任手续”的招聘程序。

  2、由区人社、教育、纪检监察部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查,初审合格者由北师大新余附校在学校网站上(详细请见报名信息)公布,资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现资格不符合者,取消考试和聘用资格。

  3、考试时间和地点

  (1)考试地点:待定

  (2)考试时间:初定于2018年10月下旬(具体时间安排在学校网站公布)

  4、由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评,面试合格者获得参加笔试资格。面试、笔试结束后,根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×30%),依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符,体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补),总成绩相同者,以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容,笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。

  5、区人社、教育、纪检监察部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。

  6、体检标准参照公务员标准执行,费用由本人支付。体检不合格者,取消拟聘资格。

  7、受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议,试用期一年。一年后,经综合考核,合格者予以办理人事代理手续。

  六、相关待遇

  (一)工资待遇

  工资由政府财政统一支付。

  (二)享受本校教师岗位津贴待遇

  1、受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴2000元;

  2、受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1500元;

  3、受聘在中级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴1000元;

  4、受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的,每月给予岗位津贴500元;

  (三)享受本校教师生活津贴

  1、为省级中小学特级教师称号的,每月给予生活津贴1000元;

  2、为省级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴800元;

  3、为省级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴600元;

  4、为市(地)级中小学学科带头人的,每月给予生活津贴400元;

  为市(地)级中小学骨干教师的,每月给予生活津贴200元。

  第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。

  (四)其他待遇

  1、享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。

  2、学校提供良好的食宿条件。

  3、省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的,同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的,另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师,其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。

  考试时间拟定10月下旬进行,请应聘者及时关注学校网站(详细请见报名信息),了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。

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