对于各位考生来说,备考教师招聘考试过程中,我们以能取得更好的分数的目标复习备考,而国家选拔教师方面的人才,建设教师队伍时,除了考察各位考生的专业水平外,对于教育过程中一些突发情况如何处理,也是重要考察方向。以下是结构化面试课堂突发应对“四法”。
一、及时介入法。
在课堂上,往往会出现学生因为身体的原因而突发状况,如呕吐、腹痛、流鼻血、晕倒、癫痫发作等,在这种情况下,教师要本着“以人为本”的原则,暂停授课,及时对学生采取专业的紧急救治措施,保障学生的生命健康,在确保学生的情况稳定之后再完成教学任务。
二、暗示提醒法。
在课堂上,教师会遇到学生开小差这样的情况,在此种情况下,教师可以通过摸摸他的头,或是微笑地看看他,轻轻的一个眼神,一个动作来提醒学生,注意听讲,这样既可以保护学生敏感的自尊心,也可以使学生做到心中有数,立刻回归到学习状态,而不至于打断正常的授课节奏。
三、因势利导法。
在课堂上,教师也会遇到突然进入“不速之客”而干扰学生听课注意力的情况,如“你正在上课,教师突然飞进一直蝴蝶”在这种情况下,教师就可以“借题发挥”,因势利导,如可顺势让学生就这一场景说出一个词牌名等。既可以做到课堂气氛不被打破,还可以调动学生的积极性。
四、机智应对法。
在课堂上,教师还会出现由于个人原因造成的突发状况,如“忘词、没带教具、学生质疑”等问题,在此种情况下,教师就要发挥自己的教学机智,灵活巧妙应对,如教师“忘词”问题,就可以通过提问学生,或者通过复习前面所学内容而争取时间进行快速回忆等。
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