对于各位考生来说，备考教师招聘考试过程中，我们以能取得更好的分数的目标复习备考，而国家选拔教师方面的人才，建设教师队伍时，除了考察各位考生的专业水平外，对于教育过程中一些突发情况如何处理，也是重要考察方向。以下是结构化面试课堂突发应对“四法”。

　　一、及时介入法。

　　在课堂上，往往会出现学生因为身体的原因而突发状况，如呕吐、腹痛、流鼻血、晕倒、癫痫发作等，在这种情况下，教师要本着“以人为本”的原则，暂停授课，及时对学生采取专业的紧急救治措施，保障学生的生命健康，在确保学生的情况稳定之后再完成教学任务。

　　二、暗示提醒法。

　　在课堂上，教师会遇到学生开小差这样的情况，在此种情况下，教师可以通过摸摸他的头，或是微笑地看看他，轻轻的一个眼神，一个动作来提醒学生，注意听讲，这样既可以保护学生敏感的自尊心，也可以使学生做到心中有数，立刻回归到学习状态，而不至于打断正常的授课节奏。

　　三、因势利导法。

　　在课堂上，教师也会遇到突然进入“不速之客”而干扰学生听课注意力的情况，如“你正在上课，教师突然飞进一直蝴蝶”在这种情况下，教师就可以“借题发挥”，因势利导，如可顺势让学生就这一场景说出一个词牌名等。既可以做到课堂气氛不被打破，还可以调动学生的积极性。

　　四、机智应对法。

　　在课堂上，教师还会出现由于个人原因造成的突发状况，如“忘词、没带教具、学生质疑”等问题，在此种情况下，教师就要发挥自己的教学机智，灵活巧妙应对，如教师“忘词”问题，就可以通过提问学生，或者通过复习前面所学内容而争取时间进行快速回忆等。

　　更多备考资料请继续关注江西教师招聘考试网。