2020年新余市北师大新余附校公开招聘教师34人公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则;

　　坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果，择优聘任，宁缺毋滥的原则;

　　坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关，由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。

　　二、报考条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。

　　2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。

　　3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。

　　4.获大学本科学历、学位，须有相应学科、学段及以上教师资格证书。

　　5.年龄要求：35周岁以下(1985年8月1日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下(1980年8月1日以后出生)。

　　6.报考高中岗位的教师，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历;②取得硕士研究生学位;③985、211院校毕业的应届毕业生并取得学位。

　　7.报考初中体育专业方向为健美操，取得健美操(啦啦操)二级及以上教练员证书，或健美操(啦啦操)优秀教练员证书;高中体育专业方向为跆拳道，取得跆拳道协会可查黑带段位证(二段及以上)，跆拳道社会体育指导员证。

　　三、报名方法

　　1.一律采用网上报名，符合招聘条件的人员从10月1日起至10月15日17时请登入报名，应聘者需注册、登录此网站，完善个人简历信息后投递相关岗位，其他渠道投递无效，网投10月1日开启，提前投递无效。10月18日平台统一向通过网投简历筛选人员发送面试邀请及参试确认通知，请于当日17时进入报名系统确定，以免耽误考试。

　　2.岗位聘任人数不受报名人数、参考人数限制，宁缺毋滥，一律采取择优录取。

　　3.报名截止日期：2020年10月15日17:00时。

　　四、招聘程序及有关事项

　　1.采取“公布招聘方案→网上报名→资格审查→面试(试讲)→笔试→面谈→体检→公示聘任名单→办理聘任手续”的招聘程序。

　　2.由区人社、纪检监察、教育部门和北京师范大学基础教育合作办学部专家组对应聘人员进行资格审查，初审合格者由北师大新余附校在学校公布，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现资格不符合者，取消考试和聘用资格。

　　3.考试方式和时间

　　(1)考试方式：暂定网络线上

　　(2)考试时间：

　　面试：2020年10月24—30日(视报名情况而定);

　　笔试：2020年10月25—31日(视报名情况而定);

　　面谈：2020年11月8日。(保持电话畅通)

　　4.由北京师范大学基础教育合作办学部专家组通过面试(试讲)方式对参与招聘教师进行考评，面试合格者(百分制75分及以上者)获得参加笔试资格。面试、笔试结束后进行校长面谈，根据折合后的考试总成绩(面试成绩×70%+笔试成绩×20%+面谈成绩×10%)，依次从高分到低分确定拟聘名单(如有资格审查不符，体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补)，总成绩相同者，以面试高分者入围。面试(试讲)内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容，笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的专业知识。

　　5.区人社、纪检监察、教育部门对本次公开招聘工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。

　　6.体检标准参照公务员标准执行，费用由本人支付。体检不合格者，取消拟聘资格。

　　7.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年。一年后，经综合考核，合格者予以办理人事代理手续。

　　五、相关待遇

　　(一)工资待遇

　　工资由政府财政统一支付，五险一金及工资与在编在岗教师同等待遇;

　　(二)享受本校教师岗位津贴待遇

　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元;

　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元;

　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元;

　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元;

　　(三)享受本校教师生活津贴

　　1.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元;

　　2.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元;

　　3.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元;

　　4.为市(地)级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元;

　　5.为市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。

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