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2019江西九江市市直中小学校招聘应届教育部直属师范大学公费师范毕业生5人公告
发布时间:2019-06-06 17:04:03 作者:赵老师 热度:
  为了进一步加强内涵建设,为市直学校引进德才兼备的优秀人才,提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2019届教育部直属师范大学免费师范毕业生招聘。现公告如下:

  一、公开招聘的原则

  1.坚持“公开、公平、公正”的原则。

  2.坚持“竞争、择优、选岗”的原则。

  二、公开招聘的岗位

  本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学(北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大)2019届公费师范毕业生,提供岗位5个。(具体岗位计划详见附件1)

  三、公开招聘的范围

  公开招聘的对象为2019届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

  四、公开招聘的条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)报考者在2019年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位;

  (六)具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2019年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证;

  (七)涉及到跨省就业的免费师范毕业生在本次现场招聘结束后,如被聘用还应按照《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》(赣教师字〔2010〕35号)文件要求,按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。

  五、公开招聘的程序

  (一)报名及资格初审

  1.报名时间:2019年5月16日上午9:00-12:00。

  2.报名方式:报名采取现场报名方式。报名地址:九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼九江市教育局人事科C-430。

  3.报名事项及要求:报名者需在九江市市人力资源和社会保障局网站发布的招聘公告中下载公开招聘公费师范生报名登记表(见附件2),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,报考者在报名表中填写的联系方式务必要保持畅通,否则造成的后果自行负责。报名不收费。

  本次考试实行诚信报名,如考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报考时要填写材料真实性承诺书(见附件3)。

  现场报名时需提供有关材料,材料包括报名登记表、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书、材料真实性承诺书以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。

  4.资格审查:面试前的资格审查在报名当天同时进行,由市教育局负责。所有报名考试的考生均参加资格审查,资格审查合格的所有考生均进入面试环节。

  资格审查主要审核包括报名登记表、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、专业考试成绩表、身份证、各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书以及其它能证明个人能力和水平的材料、就业协议原件等有关材料。资格审查合格即可进入面试环节。

  未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。资格审查中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消拟入闱面试资格。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,随时取消考试资格。

  5.领取面试通知单:经报名和资格审查合格的考生,当场领取面试准考证。《面试准考证》是考生参加面试的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  (二)面试

  所有报名和资格审查符合条件的考生均可进入到面试环节。

  1.面试时间:2019年5月16日下午15:00-18:00。

  2.面试地点:九江市第一中学八里湖校区

  3.面试内容及形式:

  面试将采取答辩的方式进行。答辩共需回答四道问题,其中教育综合知识题目两道,学科专业知识题目两道,每道题目25分,答辩总分值为100分,答辩总时间12分钟。

  计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分,取其他人员分数的平均分,分数统一保留到小数点后两位,尾数四舍五入。

  公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布,公费师范生可在旁边等候告知成绩。

  4.面试入闱分数合格线:面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数为1人的岗位,则确定入闱人员时,面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱聘用对象的面试最低分,否则削减或取消该岗位的招聘计划。

  5.面试费用。面试不收费。

  6.拟入闱体检资格复审入闱人员的确定。根据招聘计划数1:1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试总成绩相同者取学科专业知识答辩成绩高者拟入闱,学科专业知识答辩成绩和面试总成绩均相同者一并入闱。

  (四)签订意向书

  面试结束后,由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱资格复审公费师范生人选。拟入闱资格复审人员由招聘单位和市教育局共同与公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案,并将拟入闱资格复审人员名单在九江市人力资源和社会保障网进行公示。

  (五)资格复审

  在2019年暑期(具体时间以九江市人力资源和社会保障局网站公布的为准),由市人社局对已与招聘单位和九江市教育局签订就业意向书的2019届公费师范毕业生进行聘用前的资格复审,资格复审时考生需提供全日制本科学历、学位证书,本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消拟入闱资格。

  未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数依次递补,递补入闱合格分数线为60分。

  (六)体检

  1.资格复审后即进入体检程序,体检由市人社局组织实施。

  2.体检项目及要求:

  参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。

  体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例依次递补。

  体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。

  (七)考核

  考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,市教育局进行指导和监督。主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。对学科专业知识答辩成绩和面试总成绩均相同者一并入闱后,资格复审和体检均合格的考生,用人单位考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。

  (八)公示、聘用

  面试、体检、考核工作结束后,根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  六、信访处理

  来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

  七、回避制度

  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  八、有关要求

  1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。

  2.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。

  九、监督、咨询电话:

  市教育局人事科:0792-8226676

  市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587

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