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2020年吉安吉水县招聘教师(含特岗教师、“三定向”师范毕业生)面试公告
发布时间:2020-08-14 08:45:58 作者:钟老师 热度:
  根据《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》等有关规定,参照《关于印发江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》(赣人发〔2009〕2号),为做好吉水县教育系统2020年公开招聘教师(含特岗教师、“三定向”师范毕业生)面试等工作,现将面试等有关事项公告如下:

  一、面试工作原则

  吉水县教育系统2020年公开招聘教师面试工作,由吉水县教育体育局会同吉水县人力资源和社会保障局组织实施。面试实施中坚持以下基本原则:

  (一)公平、公正、竞争、择优的原则;

  (二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

  (三)保密、回避、监督的原则。

  二、面试对象

  参加2020年江西省中小学教师招聘考试并且入闱或调剂入闱面试吉水县教育系统的考生(含特岗教师、“三定向”师范毕业生)且资格复审合格的人员。

  三、面试考官抽调

  由面试工作领导小组统一抽调外地考官组建26个面试组。高中和初中语文为1个面试小组;高中思想政治、初中道德与法治、初中历史、初中地理为1个面试小组;初中物理、化学为1个面试小组;高中物理、化学、生物为1个面试小组;高中技术、心理健康和初中生物为1个面试小组;高中和初中数学为1个面试小组;初中英语为1个面试小组;小学语文为3个面试小组;小学数学(含特教)为3个面试小组;小学英语为1个面试小组;小学道德与法治为1个面试小组;小学综合实践活动(含信息技术)为1个面试小组;小学音乐、美术各为1个面试小组;高中和小学体育为1个面试小组;小学科学为1个面试小组;县城幼儿园学为3个面试小组;乡镇幼儿园学为2个面试小组;“三定向”师范毕业生为1个面试小组。每个面试小组7名考官,面试考官设主考官1名。同时,设监察员、计时计分员各1名。

  四、面试时间和地点

  时间:2020年8月19日

  地点:吉水县思源实验学校

  五、面试实施

  (一)面试方式

  1.高中思想政治、语文、数学、物理、化学、生物、技术(通用技术、信息技术)、体育与健康、心理健康学和初中语文、数学、英语、品德与法治、物理、化学、生物、历史、地理学科以及小学语文、数学、特教(小学数学)、英语、道德与法治、综合实践活动(含信息技术)、科学学科面试采取说课的方式,说课为10分钟;说课备课时间为30分钟。高中和小学体育、小学音乐、小学美术学科面试采取说课和专业技能测试的方式。

  2.小学音乐学科面试,考生按抽签顺序进行说课,然后进行专业技能测试,总时间为14分钟(说课时间为8分钟,专业技能测试为6分钟),专业技能测试内容为唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项,专业技能测试和说课的评分权重为5:5;小学美术学科面试,考生抽签后集中进行专业技能测试素描60分钟(除素描纸外其余用品自备),然后按抽签顺序进行说课,说课时间为8分钟,素描和说课的评分权重为5:5;高中和小学体育学科面试,考生抽签后按抽签顺序集中进行100米短跑、立定跳远二项专业技能测试,100米短跑、立定跳远成绩各占专业技能测试的50%,然后按抽签顺序进行说课,说课时间为8分钟,专业技能测试和说课的评分权重为5:5。

  3.幼儿园(学前教育)学科面试方式和内容:必考题:1、画一幅命题简笔画;2、讲故事;3、自选题:唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自备)、器乐表演(除钢琴外乐器自备)中自选一项。其中简笔画集中同时作画,时间为4分钟,分值30分;讲故事时间为4分钟,分值35分。幼儿园教师讲故事准备时间为10分钟。自选题为4分钟,分值35分,必考题和自选题总分为100分。

  4.“三定向”师范毕业生考试采取结构化面试方式,面试主要内容为教育学、教育心理学、教师基本素养和教学基本技能等方面的相关知识,每人面试时间为12分钟。

  (二)面试内容

  1.高中学科采用吉水县高二年级教材:思想政治、语文、生物、物理、化学学科:人民教育出版社,数学学科:北京师范大学出版社,技术(通用技术、信息技术)学科:广东科技出版社和上海科技教育出版社,体育与健康学科:人民教育出版社,心理健康学科:中国出版集团中译出版社。

  2.初中语文、数学、英语、物理、道德与法治、生物、历史、地理学科采用八年级教材,化学学科采用九年级教材。语文学科:人民教育出版社,2017教育部审定;数学学科:北京师范大学出版社,2013教育部审定;英语学科:人民教育出版社,2013教育部审定;物理学科:人民教育出版社,2012教育部审定;化学学科:人民教育出版社,2012教育部审定;道德与法治学科:人民教育出版社,2017教育部审定;历史学科:人民教育出版社,2017教育部审定;生物学科:河北少年儿童地理出版社,2013教育部审定;地理学科:人民教育出版社,2013教育部审定。

  3.小学语文、数学、特教(小学数学)、英语、道德与法治、音乐、美术、综合实践活动(含信息技术)、科学学科采用吉水县五年级的教材,小学体育采用吉水县七年级教材。语文学科:人民教育出版社,2019教育部审定;数学、英语、音乐学科:人民教育出版社,2013教育部审定;道德与法治学科:人民教育出版社,2019教育部审定;综合实践活动(含信息技术)学科:采用五年级信息技术教材,江西科学技术出版社;美术学科:江西美术出版社,2013教育部审定;科学学科:教育科学出版社;小学体育学科采用吉水县七年级教材(体育与健康七年级全一册),人民教育出版社,2012教育部审定。

  4.幼儿园教师讲故事题材采用吉水县中心幼儿园中班教材,江西教育出版社。

  5.考生自备相关材料和所需用具参加面试,但不能带任何资料进入备课室和面试室。说课内容现场抽签确定,同一岗位的说课内容相同,面试满分为100分。

  (三)面试程序

  1.考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持面试准考证、本人有效居民身份证(均为原件),于面试当天上午7:30前到达指定地点,接受工作人员的统一封闭管理,考生在候考室将通讯工具交工作人员保管。考生采取抽签的方式确定面试出场顺序,在规定的时间进入备课室及面试室。

  2.面试成绩的评定。每位考官根据考生的面试情况,按照评分标准,独立评定每位考生的面试分数。各面试考官组对第一位考生组织试评,以统一评分尺度。面试的计分方法为:(1)若一个岗位只有一个面试小组,对所有考官评出的分数,去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。(2)如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分),公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。

  3.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

  4.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划时,确定入闱体检对象按以下原则处理:

  (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到60分,方可入闱体检。

  (2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分,方可入闱体检。

  5.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出考生的成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。面试结束后,县教育体育局、县人力资源和社会保障局按江西省2020年中小学教师招聘公告和江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告要求合成总成绩,及时在吉水教育网公布。

  六、面试有关要求

  (一)要做好各个具体环节的工作衔接,并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生,同时提醒、督促考生务必严格遵循。

  (二)凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的,必须实行回避。

  (三)建立和完善面试工作的责任制度,认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间,所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作,对造成失、泄密的,要按规定追究当事人和有关领导的责任。

  (四)严格执行招聘工作有关规定,严肃工作纪律,邀请县纪委监委派人对面试工作进行全程监督,有效防止和杜绝各种不正之风发生,保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

  (五)根据新冠肺炎疫情常态化防控工作有关要求,参加考试的考生,应自备口罩,按要求测量体温,并按照我省疫情防控要求出示健康码“绿码”,并配合查验轨迹码。14天内有疫情中高风险地区旅居史来吉人员,需提供7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。

  七、体检

  (一)公布体检名单

  根据笔试、面试合成总成绩从高分到低分等额确定体检人员,若总成绩相同,则以面试成绩从高分到低分确定体检人员;“三定向”师范毕业生按《吉水县“三定向”师范毕业生聘用办法》确定体检人员。在吉水教育网公布体检人员名单。

  体检前两天下午5:30时前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,不予递补)。

  (二)体检时间

  体检时间另行在吉水县教育网公布,凡有资格体检的人员带好面试准考证、身份证,统一到指定医院参加体检,体检费由考生自理。

  (三)体检标准

  体检参照修订后的《江西省面向社会认定教师资格体检办法》执行[幼儿园教师按《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)要求,还需增加相应体检项目]。

  八、考察、选岗

  考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价,体检合格者必须在8月25日前将本人人事、学籍档案、考察材料及相关证件交县教育体育局审核,如未按时提供本人人事、学籍档案及相关证件者,取消聘用资格。

  根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分选择具体任教岗位;若总成绩相同,则以面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

  九、公示、聘用上岗

  经考察合格的拟聘用人员在网上公示7个工作日,公示期满后不影响聘用的,由县人力资源和社会保障局负责办理聘用备案等相关手续。招聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在合同期限内,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

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